【判断题】【消耗次数:1】
情商(Emotional Quotient),简称EQ,主要是指人在情绪、情感、意志、挫折耐受力等方面的品质。
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【多选题】 情商的核心是情绪情感能力,包括()
①  A.准确评价和表达情绪的能力
②  B.有效地调节情绪的能力
③  C.情绪体验能力
④  D.意志过程的能力
【判断题】 数感主要是指关于数与数量、数量关系、运算结果估计等方面的感悟。( )
① 
② 
【多选题】 情绪和情感的作用表现主要是( )
①  调控行为
②  传递信息
③  适应环境
④  影响身心
【单选题】 ()主要指影响智力活动的各种个性品质,主要是指学习兴趣、学习积极性、意志、自信心等。
①  智力品质
②  智力因素
③  非智力品质
④  心理素质
【单选题】 心理健康表现心理的耐受力方面为
①  过去的痛苦的体验经常浮现在自己的脑海里,但不影响日常的工作和生活
②  遇到困难,能够忍受
③  把克服困难当成一种乐趣,而勇敢地面对生活的挫折
④  对于同事外人的议论并不在意
【多选题】 情商更关注我们对内在主观感受的认知,探讨人和人的关系,主要用于解决()等方面的问题。
①  A.情绪调节
②  B.关系认知
③  C.待人接物
④  D.角色互换
【单选题】 ( )指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。
①  A.艺术的人格
②  B.本性的人格
③  C.人格魅力
④  D.综合实力
【单选题】 情商简称EI或 ( )
①  IQ
②  EQ
③  AQ
④  DQ
【多选题】 道德规范主要包括( )等方面的内容。
①  自主正义
②  互惠
③  效益
④  无害
⑤  诚实守信
【判断题】 性格的情绪特征,是指人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征。
①  正确
②  错误
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【单选题】 小王是一家公司职员,主管经理张总发现这些天,他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因,原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话,并帮他解决这个问题。这个事件说明( D )
①  A.只有关心员工,才是好的领导
②  B.员工应该与领导主动交流
③  C.小王的沟通能力不好
④  D.只有找到问题的根源才能最终解决问题
【单选题】 我们都听说过“乌鸦喝水”的故事,瓶子的水少,乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里,最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候,最重要的要善于( )
①  A.依靠外界力量
②  B.提高工作效率
③  C.做好思想准备
④  D.运用方法和工具
【单选题】 青少年时常对某种情绪予以文饰,以相对缓和的形式表现出来。这体现了青少年情绪的特点是()。
①  A.可变性
②  B.内向性
③  C.温和、细腻
④  D.闭锁性
【单选题】 惠普作为全球著名的大公司,其观念管理的核心在于( )
①  A.用统一的价值观进行管理
②  B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③  C.领导者身体力行的示范
④  D.运用职业化意识进行管理
【单选题】 职业者思考为什么而工作的问题,属于( )
①  A.观念管理
②  B.态度管理
③  C.行为管理
④  D.以上都不是
【判断题】 忽视型父母的教养方式是'低要求、低反应'。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质,缺一不可。
①  正确
②  错误
【判断题】 在进行职业生涯规划时,对于外部条件的分析,并无太大意义。
①  正确
②  错误
【多选题】 职业倦怠对个人的危害性表现为( )
①  A.对个人成就不利
②  B.影响个人精神状态
③  C.亚健康
④  D.影响生活质量