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【判断题】【消耗次数:1】
情商(Emotional Quotient),简称EQ,主要是指人在情绪、情感、意志、挫折耐受力等方面的品质。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
情商的核心是情绪情感能力,包括()
①
A.准确评价和表达情绪的能力
②
B.有效地调节情绪的能力
③
C.情绪体验能力
④
D.意志过程的能力
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【判断题】
数感主要是指关于数与数量、数量关系、运算结果估计等方面的感悟。( )
①
是
②
否
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【多选题】
情绪和情感的作用表现主要是( )
①
调控行为
②
传递信息
③
适应环境
④
影响身心
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【单选题】
()主要指影响智力活动的各种个性品质,主要是指学习兴趣、学习积极性、意志、自信心等。
①
智力品质
②
智力因素
③
非智力品质
④
心理素质
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【单选题】
心理健康表现心理的耐受力方面为
①
过去的痛苦的体验经常浮现在自己的脑海里,但不影响日常的工作和生活
②
遇到困难,能够忍受
③
把克服困难当成一种乐趣,而勇敢地面对生活的挫折
④
对于同事外人的议论并不在意
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【多选题】
情商更关注我们对内在主观感受的认知,探讨人和人的关系,主要用于解决()等方面的问题。
①
A.情绪调节
②
B.关系认知
③
C.待人接物
④
D.角色互换
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【单选题】
( )指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。
①
A.艺术的人格
②
B.本性的人格
③
C.人格魅力
④
D.综合实力
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【单选题】
情商简称EI或 ( )
①
IQ
②
EQ
③
AQ
④
DQ
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【多选题】
道德规范主要包括( )等方面的内容。
①
自主正义
②
互惠
③
效益
④
无害
⑤
诚实守信
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【判断题】
性格的情绪特征,是指人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
小王是一家公司职员,主管经理张总发现这些天,他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因,原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话,并帮他解决这个问题。这个事件说明( D )
①
A.只有关心员工,才是好的领导
②
B.员工应该与领导主动交流
③
C.小王的沟通能力不好
④
D.只有找到问题的根源才能最终解决问题
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【单选题】
我们都听说过“乌鸦喝水”的故事,瓶子的水少,乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里,最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候,最重要的要善于( )
①
A.依靠外界力量
②
B.提高工作效率
③
C.做好思想准备
④
D.运用方法和工具
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【单选题】
青少年时常对某种情绪予以文饰,以相对缓和的形式表现出来。这体现了青少年情绪的特点是()。
①
A.可变性
②
B.内向性
③
C.温和、细腻
④
D.闭锁性
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【单选题】
惠普作为全球著名的大公司,其观念管理的核心在于( )
①
A.用统一的价值观进行管理
②
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③
C.领导者身体力行的示范
④
D.运用职业化意识进行管理
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【单选题】
职业者思考为什么而工作的问题,属于( )
①
A.观念管理
②
B.态度管理
③
C.行为管理
④
D.以上都不是
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【判断题】
忽视型父母的教养方式是'低要求、低反应'。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质,缺一不可。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在进行职业生涯规划时,对于外部条件的分析,并无太大意义。
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业倦怠对个人的危害性表现为( )
①
A.对个人成就不利
②
B.影响个人精神状态
③
C.亚健康
④
D.影响生活质量
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