【判断题】【消耗次数：1】
所有失败者没有成功的原因都是才干不够，技术不达标。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
成就动机理论观点认为，避免失败者的目的是避免失败，减少失败感，所以他们倾向于选择非常容易或非常困难的任务。当一项任务的成功率为50%时，他们会( )
①
可能选择这项任务
②
犹豫不决
③
回避这项任务
④
坚决选择这项任务
【单选题】
成就动机理论观点认为，避免失败者的目的是避免失败，减少失败感，所以他们倾向于选择非常容易或非常困难的任务。当一项任务的成功率为50%时，他们会（ ）。
①
可能选择这项任务
②
犹豫不决
③
回避这项任务
④
坚决选择这项任务
【单选题】
下列对成功与失败关系说法正确的是（）。
①
两者相互依存和渗透，相互转化
②
两者是截然对立的，无法统一
③
两者都是实践和认识的表现形式
④
成功具有反复性、失败具有无限性
【简答题】
城市社区保障对象是指在社区区域内的全体居民，重点是老年人、[填空]、贫困者、灾民、失业者等社会弱者和社会竞争的失败者，以及军烈属等特殊保障对象。
【单选题】
本课程提到的案例中，田中在产品做出来之后，就开始推销开拓市场，但是没有成功卖出去一台，主要原因是（）。
①
定价太高
②
产品不够成熟
③
推销宣传力度不够
④
产品实用性不强
随机题目
【单选题】
?是在有意设定的实验室内进行的，通常借助于各种仪器设备，在严格控制的条件下，通过反复实验而取得精确的数据的研究方法。
①
自然实验法
②
现场实验法
③
实验室实验法
④
仿真实验法
【单选题】
某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是?
①
公司没有做到奖罚分明奖励
②
不够及时
③
公司没有做到奖人所需、形式多变
④
员工太挑剔
【单选题】
在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称？
①
首因效应和近因效应
②
第一印象效应
③
晕轮效
④
定型效应
【多选题】
管理者应用目标理论于管理实践必须做到?
①
让全体职工了解组织目标与个人具体目标
②
尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
③
经常不断地反馈目标实现的进程
④
根据实现目标的程度给予肯定与奖励
⑤
调整目标水平