【单选题】【消耗次数:1】
《中华人民共和国专利法》颁布于( )。
A.1949年
B.1984年
C.1985年
D.1898年
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【单选题】 《中华人民共和国专利法》颁布于( )。
①  A.1949年
②  B.1984年
③  C.1985年
④  D.1898年
【单选题】 中华人民共和国《专利法》是从()年开始实施的
①  1985
②  1983
③  1984
④  2001
【单选题】 《中华人民共和国专利法》()年4月1日正式实施。
①  1985
②  1950
③  1991
④  1981
【单选题】 《中华人民共和国专利法》()年4月1日正式实施。
①  1985
②  1950
③  1991
④  1981
【单选题】 根据本讲,1984年通过的《中华人民共和国专利法》规定,发明专利的保护期限是()年。
①  15
②  20
③  4
④  10
【单选题】 党的十一届三中全会以后,我国知识产权工作逐步走上()。《中华人民共和国商标法》(1982年)、《中华人民共和国专利法》(1984年)、《中华人民共和国著作权法》(1990年)、《中华人民共和国反不正当竞争法》(1993年)相继出台。
①  正规化道路
②  正规化路途
③  正规化轨道
④  正规化
【判断题】 党的十一届三中全会以后,我国知识产权正规化。《中华人民共和国商标法》(1982年)、《中华人民共和国专利法》(1984年)、《中华人民共和国著作权法》(1990年)、《中华人民共和国反不正当竞争法》(1993年)相继出台。
①  正确
②  错误
【单选题】 第一部中华人民共和国宪法颁布于()年。
①  1949
②  1954
③  1956
【单选题】 ( )年《中华人民共和国老年人权益保障法》颁布实施。
①  1995年
②  1996年
③  1997年
④  1998年
【单选题】 美国第一部《联邦种子法》于______年颁布,而我国《中华人民共和国》在______年颁布。
①  1939, 1949
②  1970,1999
③  1939,2000
④  1970,1997
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【单选题】 组织中最常见的职位评价方法是
①  排序法
②  分类法
③  要素比较法
④  要素计点法
【单选题】 在基本养老保险项目中,员工向个人账户缴纳本人工资的
①  3%
②  8%
③  11%
④  20%
【多选题】 下列属于马斯洛的基本需要层次理论内容的有
①  生理需要
②  自我实现的需要
③  安全需要
④  归属与爱的需要
⑤  尊重需要
【单选题】 主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
①  薪酬体系决策
②  薪酬水平决策
③  薪酬结构决策
④  薪酬管理决策
【单选题】 对于有经验的中高层外派管理员工,可以采取的薪酬确定方式是
①  谈判法
②  当地定价法
③  平衡定价法
④  自助餐法
【单选题】 为员工购买人寿保险作为员工绩效的一种奖励属于
①  一次性奖金
②  特殊绩效认可计划
③  个人绩效奖励计划
④  绩效加薪
【单选题】 代表相应薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是
①  薪酬区间中值
②  薪酬区间
③  薪酬比较比率
④  薪酬变动范围
【单选题】 下列属于群体绩效激励计划的是
①  计件工资计划
②  利润分享计划
③  提案建议奖励计划
④  标准工时计划
【单选题】 薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
①  成长战略
②  稳定战略
③  精简战略
④  收缩战略
【单选题】 员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了
①  薪酬的外部竞争力
②  薪酬的内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性