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中国共产党是我们国家政权的领导者。
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【单选题】 社会主义事业离不开共产党的领导,从政党和国家政权的关系上看,反映了()。
①  中国共产党领导地位是历史形成的
②  国家性质是同执政党的阶级性是一致的
③  党担负着领导现代化建设的国家职能
④  社会主义国家政权必须由共产党领导
【单选题】 中国共产党对国家的政治领导是通过( )
①  共产党员的先锋模范作用来实现
②  法定程序使自己的路线和政策成为国家意志来实现的
③  强有力的思想政治工作和宣传教育工作来实现的
④  党的全国代表大会向全国人民代表大会提出建议来实现的
【单选题】 中国共产党对国家的政治领导是通过( )
①  共产党员的先锋模范作用来实现
②  法定程序使自己的路线和政策成为国家意志来实现的
③  强有力的思想政治工作和宣传教育工作来实现的
④  党的全国代表大会向全国人民代表大会提出建议来实现的
【单选题】 中国共产党的()是中国共产党的象征和标志。
①  党徽
②  党旗
③  党徽党旗
【多选题】 中国共产党是()。
①  中国工人阶级的先锋队
②  中国人民的先锋队
③  中华民族的先锋队
④  中国特色社会主义事业的领导核心
【单选题】 下列对中国共产党地位的描述不正确的是()。
①  A.中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心
②  B.中国共产党是中华人民共和国的执政党
③  C.中国共产党是中国全部经济、社会生活的领导者
④  D.中国共产党是我国最高的权力机关
【判断题】 中国共产党是第一次国共合作的倡导者和统一战线的领导者。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 中国共产党成立的标志是?
①  上海共产主义小组的成立
②  北京共产小组的成立
③  五四运动的爆发
④  中国共产党第一次全国代表大会的召开
【单选题】 中国共产党成立的标志是( )。
①  马克思主义研究会的成立
②  中共一大的召开
③  各地共产主义小组的建立
④  《中国共产党宣言》的制定
【多选题】 中国共产党的执政地位是()。
①  在长期的革命斗争中逐步形成的
②  近现代中国历史发展的必然
③  中国共产党自封的
④  人民拥护和选择的结果
随机题目
【单选题】 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中( )回答怎样满足顾客的问题。
①  内部经营过程指标
②  财务指标
③  学习与成长指标
④  客户指标
【单选题】 以下关于高薪技术企业薪酬要素组合,说法正确的是( )
①  高基础薪酬
②  高激励薪酬
③  高要素薪酬
④  高福利薪酬
【单选题】 印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解,依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是( )
①  闭目浮现评判
②  回忆形象评判
③  最后印象评判
④  总体印象评判
【单选题】 针对对人员付酬还是对岗位付酬,企业不同发展阶段与薪酬客体理念匹配正确的是
①  早期成长阶段-高度侧重人员,低度侧重岗位
②  晚期成长阶段-低度侧重人员,低度侧重岗位
③  竞争加强阶段-低度侧重人员,高度侧重岗位
④  高度竞争阶段-高度侧重人员,高度侧重岗位
【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响?
①  战略影响薪酬水平的高低策略
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
【单选题】 薪酬运行诊断的流程是( )
①  发现问题——分析问题——解决问题
②  薪酬调研——薪酬分析——薪酬决策
③  问题调查——原因诊断——整改方案
④  问题调查——原因诊断——整改方案——实施与评估
【单选题】 如下属于人员素质分析技术的是( )
①  工作要素分析
②  时间分析
③  经济分析
④  事故分析
【单选题】 4以下不属于福利发展的趋势的有()
①  从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
③  员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④  社会化的趋势
【单选题】 在进行工作分析的过程中,当理想与现实产生矛盾的时候,应当( )
①  坚持理想
②  现实为主,理想为辅
③  理想为主,现实为主
④  承认并尊重现实
【单选题】 企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为 ( )
①  基础薪酬
②  激励薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬