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【判断题】【消耗次数：1】
每一个科学家都应该致力于科研诚信或学术诚实并对自己的科研行为负责
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 每一个科研机构都应致力于营造一种提倡科研诚信的环境，奉行优胜、诚信和守法的标准。
①  正确
②  错误
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【单选题】 科学家的科研行为的（）才能赋予科学以诚信和神圣。
①  A.道德化
②  B.合理化
③  C.正规化
④  D.理想化
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【判断题】 科研不端行为包括诚实的错误或观点分歧。
①  正确
②  错误
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【多选题】 （）是科学家的底色，科研诚信、学术道德是科技工作者的生命线，也是个人道德品质在科研中的体现。
①  实事求是
②  负责担责
③  艰苦奋斗
④  自主创新
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【单选题】 人在每一个阶段都应该有（ ）具体而明确的目标。
①  一个
②  两个
③  三个
④  多个
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【判断题】 只有严守科研伦理规范，守住学术道德底线，才能守护好科学家的品格和尊严，催生真正一流的科研成果。
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于科研诚信，下列描述错误的是
①  实事求是
②  不欺骗
③  不弄虚作假
④  以经济利益为中心
⑤  恪守科学价值准则
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【判断题】 科研不端行为的处罚治标不治本，所以要让科研人员在科研实践中遵循科研诚信的规范。
①  正确
②  错误
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【单选题】 “教学没有科研做底蕴，就是一种没有观点的教育”这是我国著名科学家（ ）的观点。
①  钱伟长
②  钱学森
③  钱三强
④  周光召
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【单选题】 “教学没有科研做底蕴，就是一种没有观点的教育”这是我国著名科学家（ ）的观点。
①  钱学森
②  钱伟长
③  钱三强
④  周光召
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随机题目
【判断题】 在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。
①  正确
②  错误
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【判断题】 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
①  正确
②  错误
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【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。
①  完善企业用人制度体系
②  完善劳动关系调整体系
③  及时妥善处理劳动争议
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【单选题】 以下不属于特殊就业群体就业保障范围的是（ ）。
①  残疾人
②  退役军人
③  未满１６岁的未成年人
④  少数民族人员
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【单选题】 （ ）不仅是劳动就业权实现的内在要求，也是国家保障公民生存权的重要举措。
①  促进就业
②  平等就业
③  自由择业
④  就业保障
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【单选题】 未成年工是指年满（ ）周岁未满18周岁的劳动者。
①  14
②  15
③  16
④  18
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【单选题】 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。
①  在我国境内设立的外商独资企业
②  我国公民在境外设立的独资企业
③  我国境内设立的民办非企业单位
④  我国境内设立的个体经济组织
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