【多选题】【消耗次数:1】
我国不同劳动关系协调机制之间的关系主要包括()。
A.劳动合同与立法的关系
B.劳动合同与用人单位规章的关系
C.集体合同与保护性法律的关系
D.用人单位规章与保护性法律的关系
参考答案:
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相关题目
【单选题】 我国集体合同与保护性法律的关系不包括()。
①  A.集体合同对保护性法律在功能上的优先性
②  B.集体合同与保护性法律在功能上的互补性
③  C.集体合同与保护性法律在功能上的替换性
④  D.集体合同不得违反法律规定
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  A.用人之日起
②  B.劳动合同订立之日起
③  C.试用期满之日起
④  D.自用工之日起1个月后
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  A.用人之日起
②  B.劳动合同订立之日起
③  C.试用期满之日起
④  D.自用工之日起1个月后
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①  用人之日起
②  劳动合同订立之日起
③  试用期满之日起
④  自用工之日起1个月后
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①  A劳动法律关系
②  B劳动合同关系
③  C劳动行政关系
④  D劳动雇佣关系
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
随机题目
【单选题】 平面一般力系有( )个独立的平衡方程,可用来求解未知量。
①  1
②  2
③  3
④  4
【判断题】 悬臂梁或外伸梁的自由端处,弯矩必为零。
①  正确
②  错误
【判断题】 合力一定比分力大。
①  正确
②  错误
【判断题】 两个物体间的作用力与反作用力因等值、反向、共线,所以这两个力是相互平衡的。
①  正确
②  错误
【判断题】 约束是阻碍物体运动的限制物。
①  正确
②  错误
【判断题】 物体系统是指由若干个物体约束按一定方式连接而成的系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 二力平衡公理只适用于刚体。
①  正确
②  错误
【判断题】 砌体用纯水泥砂浆砌筑时,砌体抗压强度较混合砂浆约降低5%~10%。
①  正确
②  错误
【判断题】 力偶对物体只产生转到效应,所以力偶只能与力偶平衡。
①  正确
②  错误
【判断题】 梁支座处的弯矩一定等于零。
①  正确
②  错误