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【判断题】【消耗次数：1】
集体合同是指劳动者集体（工会、劳动者代表）与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。
① 正确
② 错误
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【判断题】 用人单位安排劳动者延长工作时间的，需与工会和劳动者协商。
①  对
②  错
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【判断题】 集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 集体合同的双方双方当事人必须是劳动者团体和用人单位团体。
①  正确
②  错误
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【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④  D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④  D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  用工之日
②  签订合同之日
③  上级批准设立之日
④  劳动者领取工资之日
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【判断题】 用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①  正确
②  错误
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【单选题】 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
①  A．用工之日
②  B.签订合同之日
③  C.上级批准设立之日
④  D.劳动者领取工资之日
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【单选题】 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（ ）。
①  向劳动者支付劳动报酬
②  和劳动者解除劳动合同
③  向劳动者支付赔偿金
④  向劳动者支付补偿金
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【判断题】 在对医学数据的解读上，统计学意义就等同于临床意义。
①  正确
②  错误
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【判断题】 目前，学术界对人工智能已经形成了统一标准的概念。
①  正确
②  错误
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【判断题】 第一次神经网络兴起后，强化学习被认为是一大类机器学习算法，用于学习数据的多级表达或抽象。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 根据国际评判健康的标准，0.67%的西班牙人心血管呈理想状态。
①  正确
②  错误
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【判断题】 2017年10月，阿里巴巴官方宣布其建成全球首个全流程的无人仓。
①  正确
②  错误
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【判断题】 相较于欧洲、日本、美国等国家和地区，我国人工智能已经走在了前列。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 危险因素最初是由蒙特利尔心脏研究所定义的，是指与疾病或感染相关的变量。
①  正确
②  错误
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