【单选题】【消耗次数:1】
我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。
A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
D.可由用人单位自行协商决定
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【判断题】 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(  )。
①  法律援助
②  支付令
③  社会救济
④  依法制裁用人单位
【单选题】 《城市最低生活保障条例》规定持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民( )生活保障标准的,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。
①  最低
②  基本
③  平均
④  最高
【简答题】 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院[填空]。
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①  正确
②  错误
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【判断题】 《中华人民共和国义务教育法》规定学校实行校长负责制。校长应当符合国家规定的任职条件。校长由当地人民政府教育行政部门依法聘任。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在我国,最基层的人民政府是乡(镇)人民政府。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由( )规定。
①  国务院
②  各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门
③  各城市人民政府
④  工会与用人单位签订集体合同规定
【判断题】 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,该组织应当依法发出支付令。
①  正确
②  错误
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【单选题】 ()是压疮发生的首要独立预测因素
①  患者活动或移动的受限
②  组织耐受性受损
③  血液动力学不稳定
④  潮湿的环境
⑤  营养不良
【单选题】 关于压疮,下述说法不正确的是()
①  压疮是衡量护理质量的指标之一
②  所有压疮都可预防
③  国外数据表明,近39%的医院获得性压疮为难免性压疮
④  国内对难免性压疮认识和管理的不足,尚未形成统一标准的管理体系
⑤  积极的压疮管理可有效降低压疮发生率
【单选题】 目前我国难免性压疮管理领域的两大核心问题在于()
①  难免性压疮风险因素的识别和评估
②  难免性压疮风险因素的评估和干预措施的管理
③  构建针对难免性压疮的标准干预模式和开发评估干预措施
④  建立结构化评估方法和优化上报管理
⑤  风险因素的早期预警和早期控
【单选题】 难免性压疮结构化风险评估在患者入院后()内必须完成
①  24小时
②  12小时
③  8小时
④  4小时
⑤  2小时
【单选题】 在现有的压疮风险因素评估工具中,()因其简便可靠、能早期识别问题、在风险评估敏感度和特异度之间取得了最佳平衡,获得了广泛认可
①  Braden量表
②  诺顿评估表
③  安德森评估表
④  杰克逊评估表
⑤  Waterlow评估表
【单选题】 患者Braden压疮评分数值为16分,患者存在压疮的风险等级为()
①  没有风险
②  轻度风险
③  中度风险
④  中重度风险
⑤  高度风险
【单选题】 老年压疮患者采用侧卧体位()度时,骨突部位压力最小
①  15
②  30
③  45
④  60
⑤  90
【单选题】 下列关于湿性疗法叙述错误的是()
①  湿性疗法利于创面愈合
②  湿性疗法利于肉芽组织生长
③  湿性疗法促进上皮生长
④  湿性疗法不利于创面愈合
⑤  湿性疗法有利于组织细胞的生长
【单选题】 压疮的国内分期共分为几期()
①  2
②  3
③  4
④  5
⑤  6
【单选题】 诱发压疮的外在危险因素不包括()
①  压力
②  摩擦力
③  剪切力
④  年龄
⑤  局部潮湿