【单选题】【消耗次数：1】
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，（）。
①
A.人民法院应审查约定的内容
②
B.人民法院应驳回劳动者请求，并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③
C.人民法院应予支持
④
D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
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【单选题】
致使劳动合同终止的情形包括：( )。 ①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律．行政法规规定的其他情形。
①
①②④⑥⑦⑧
②
①③④⑤⑥⑧
③
②③④⑤⑦⑧
④
①③④⑤⑦⑧
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
①
正确
②
错误
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
随机题目
【多选题】
关于布病传播途径说法正确的是（）
①
通过破损皮肤接触感染动物的组织、血、尿、阴道分泌物、流产胎儿、尤其是胎盘可感染
②
食入来自感染动物的生奶和奶制品而感染
③
空气传播见于实验室和屠宰场
④
犬种布鲁氏杆菌几乎不引起接触传播
【单选题】
人群对布鲁氏菌普遍易感,对人侵袭力、致病力最强的是犬种菌。
【单选题】
布鲁氏菌病是由布鲁氏菌属的细菌侵入机体后引起的传染变态反应的人兽共患病。
【单选题】
布鲁氏菌按传统分类学共分为6种.
【单选题】
关于感染性心内膜炎的抗生素治疗原则不包括（）
①
充分用药，选用杀菌性药物，大剂量长疗程
②
静脉用药为主，保持高而稳定的血药浓度
③
应等到血培养结果阳性、病原菌确定的情况下再用药
④
有血培养结果后应根据药物敏感程度用药
⑤
病原微生物不明时，亚急性者选用针对大多数链球菌的抗生素
【单选题】
感染性心内膜炎患者经充分应用抗微生物药物后，血培养结果仍持续阳性，此时应考虑（）
①
联合应用抗真菌药
②
加用免疫增强剂
③
换用最高级别的抗生素
④
抗生素用至最大剂量
⑤
外科手术治疗
【单选题】
患者女性，风湿性心脏病二尖瓣狭窄。因低热3周入院，诊断为亚急性感染性心内膜炎。不属于IE的体征是（）
①
睑结膜下可见瘀点
②
指垫出现Osler结节
③
视网膜出现卵圆形出血斑
④
指甲下线状出血
⑤
毛细血管搏动征