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【单选题】【消耗次数:1】
中央第四次民族工作会议体现出“旗帜不变,稳住阵脚”的一个基本态度,在“旗帜”问题方面做出两个重要表态,其中在民族理论方面提出()。
①
A.“新中国成立65年来,党的民族理论和方针政策是正确的,中国特色解决民族问题的道路是正确的,我国民族关系总体是和谐的,我国民族工作做的是成功的”
②
B.“民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度,是中国特色解决民族问题的正确道路的重要内容”
③
C.“加强国家意识、公民意识教育。我们要旗帜鲜明地反对民族分裂,维护祖国统一”
④
D.“让少数民族自己管理自己的事务”
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相关题目
【判断题】
民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度,是中国特色解决民族问题的正确道路的重要内容。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国特色解决民族问题的正确道路是解决中国民族问题的正确道路选择之一。
①
对
②
错
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【多选题】
“中国特色解决民族问题的正确道路”是指()。
①
坚持维护祖国统一,坚持各民族一律平等
②
坚持打牢中华民族共同体的思想基础,加强各民族交往交流交融,促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展,巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系,共同实现中华民族伟大复兴
③
坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展
④
坚持在中国共产党领导下,坚持中国特色社会主义道路
⑤
坚持和完善民族区域自治制度
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【多选题】
中国特色解决民族问题正确道路是以实现()为核心的民族工作理论与实践。
①
铸牢中华民族共同体意识
②
民族独立
③
民族团结
④
各民族共同繁荣
⑤
民族平等
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【单选题】
党的二十大报告强调,以( )为主线,坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路,坚持和完善民族区域自治制度,加强和改进党的民族工作,全面推进民族团结进步事业。
①
深化民族团结进步教育
②
铸牢中华民族共同体意识
③
促进民族团结、共同繁荣
④
加强各民族交往交流交融
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【判断题】
2005年,全国两会《政府工作报告》第一次没有提及“民族区域自治制度”,而是强调“加强国家意识、公民意识教育。我们要旗帜鲜明地反对民族分裂,维护祖国统一”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
1989年,()在全国少数民族地区扶贫工作会议上提出我国走出了一条具有中国特色的解决民族问题的道路。
①
江泽民
②
胡锦涛
③
邓小平
④
习仲勋
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【判断题】
中国特色社会主义道路是解决我国民族问题的根本道路。
①
正确
②
错误
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【单选题】
2014年,习近平总书记在中央民族工作会议上用“()个坚持”高度概括了中国特色解决民族问题正确道路的基本内涵。
①
十一
②
十
③
九
④
八
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【单选题】
我国解决民族问题的基本政策和基本政治制度是( )。
①
民族区域自治制度
②
人民代表大会制
③
联邦制
④
人民政治协商会议制
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随机题目
【判断题】
结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
公司员工申诉系统的主要功能有
①
使考评者了解国家政策
②
减少矛盾和冲突
③
允许员工对绩效考评结果提出异议
④
提高员工的工作技能
⑤
使考评者重视信息的采集和证据获取
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【多选题】
关于目标管理法,下面正确的说法是
①
可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②
目标由管理层和员工共同制定
③
不能修正目标
④
是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤
有助于激发员工长期绩效行为
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【单选题】
关于目标管理的评价,下列各项中错误的是
①
目标难以确定
②
目标商定可能会带来管理成本的增加
③
目标管理倾向于X理论
④
缺乏必要的“行动指导”
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【单选题】
“一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的( )高。
①
相关性
②
准确性
③
简易性
④
公正性
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【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“S”是指绩效指标要切实可行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理法是管理专家德鲁克提出的,它主要是以X理论为假设基础的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工自我考核容易出现偏差,因此,通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效面谈的内容有
①
工作业绩
②
行为表现
③
改进措施
④
新的目标
⑤
道德品质
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