【多选题】【消耗次数:1】
人工智能的发展离不开高端人才和专业人才。我们现在面临着( )等一系列问题。
A.高端人才紧缺
B.低端人才紧缺
C.人才需求和人才培养制度不匹配
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  A.专科医生
②  B.全科医生
③  C.家庭医生
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【多选题】 当前企业的人才需求现状:缺乏高级人才,主要包括()。
①  具备实施经验的方案策划类人才极缺
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⑤  具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
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【多选题】 职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、( )、其他特征等六大类信息。
①  关联信息
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①  PAQ
②  JEM
③  TTAS
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⑤  TIA
【单选题】 王芳工作很努力,但是表现并不令人满意。公司在对她进行培训前,详细了解并分析了她工作业绩差的原因,并询问她是否愿意接受培训。这是对王芳开展培训需求分析的( )。
①  组织分析
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【单选题】 关键时间分析法是( )在军队系统开发的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【单选题】 任务清单分析系统由( )及其助手开发完成的。
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②  C.R.Mann
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【单选题】 工作者说明书包括:教育程度与学历、工作经验、资格证书、职业能力倾向、个性特征、( )等。
①  知识技能要求
②  职业道德
③  分析日期
④  工作条件
【单选题】 职能工作分析方法中“完整意义上的工作者”指通用技能、特定技能和( )。
①  适应环境能力
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【单选题】 问卷法搜集工作信息的质量取决于问卷设计的质量和( )。
①  样本的多少
②  调查者的水平
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④  问卷是否简洁明了
【单选题】 临界特质系统中,TTA的特质名单不包含( )。
①  教育程度
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