【多选题】
薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
【判断题】
使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。
【单选题】
工作分析指对某项工作的诸多特征及有关事项进行分析,并需要收集两方面的信息,其中除了收集工作内容外,实质上还有( )
【单选题】
( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
【单选题】
在整个现代人力资源管理过程中,处于基础和前提地位的是( )
【多选题】
关于薪酬调查的说法正确的是( )。
①
薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
②
薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
⑤
如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析
【多选题】
关于佣金制,表述正确的是( )。
④
可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
【单选题】
当对薪酬调查结果进行数据核查时,我们发现即使是工作内容相同的同种职位,在不同的企业中所获得报酬也会出现较大差异,其中可能的原因是( )