【单选题】【消耗次数：1】
关于用好用活人才，下列描述不正确的是（）。
①
A.建立与国际接轨的在华国外人才基本社会保障体系
②
B.建立更加灵活的海外人才使用机制
③
C.建立健全海外人才资源有序流动机制
④
D.减少人才引进数量
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【单选题】
关于让企业成为用好用活人才和技术创新的主体，下列描述不正确的是（）。
①
A.保障企业用人权益，充分激发企业用人主体活力
②
B.推动私有企业改革用人制度
③
C.支持非公有制企业发挥自身优势
④
D.重视中小企业在实施创新驱动发展战略的作用
【单选题】
下列选项中，关于深入推进人才发展体质机制改革的描述，不正确的是（）。
①
A.要把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来
②
B.把我国的制度优势转化为人才优势和学历竞争优势
③
C.对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策
④
D.要建立以信任为基础的人才使用机制，建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才的特殊调配机制
【单选题】
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式，探索高层次人才、急需紧缺人才（）办法，为人才引进的需要开辟特殊通道，适应了人才的跨国跨境流动。
①
A.考评结合
②
B.职称直聘
③
C.调任
④
D.培养
【多选题】
关于建立符合人才创新规律的科研经费管理办法，下列描述正确的是（）。
①
A.注重竞争性经费和稳定支持经费相协调，充分体现人才创新价值和特点
②
B.根据基础研究规律，完善长期稳定支持机制
③
C.重视和支持新型研发机构建设，及时总结推广成功经验
④
D.增加科研经费审批难度
【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对体制外人才长期处于评价无门状态，提出畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道，消除职称评审中的（）障碍，使职称评审覆盖范围从体制内走向全社会。
①
A.年龄
②
B.学历
③
C.身份
④
D.专业
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【简答题】
模6的最小非负完全剩余系是[填空].
【简答题】
在详细设计阶段，经常采用的工具有[填空]。