下列选项中，关于共产党与人民群众之间的关系不当的有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① A.水乳交融的鱼水关系

② B.相互利用的舟水关系

③ C.实用主义的蛙水关系

④ D.油水关系

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【多选题】中国共产党与人民群众不应该是（）关系。

① A.相互利用的舟水关系

② B.实用主义的蛙水关系

③ C.互不相干的油水关系

④ D.绝不相容的火水关系

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① 鱼水关系

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① 中国人民银行

② 国有商业银行

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【单选题】表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作？A． B． C． D．

① 只能拆分为两个

② 只能拆分为三个

③ 只能拆分为四个

④ 可以拆分为多个

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② 错误

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① 兴衰成败

② 生死存亡

③ 执政地位

④ 科学发展

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【多选题】下列关于劳动关系和劳务关系，说法正确的有：

① 劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系，关系紧密。

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③ 劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。

④ 劳务关系主要由民法、经济法调整。

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② 儿子的身高与他父亲的身高之间的关系

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① 气质

② 态度

③ 兴趣

④ 个性

⑤ 理想

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【多选题】考核性测评的原则是?。

① 全面性

② 可信性

③ 配合性

④ 充足性

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① 稳定性

② 严肃性

③ 宽松性

④ 紧张性

⑤ 舒适性

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【多选题】以下哪些测验属于运动技能倾向测验?

① 克莱福德小部件灵活性测验

② 普杜钉板测验

③ 明尼苏达操作速度测验

④ SRA听写技巧测验

⑤ 业务打字测验

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【单选题】 “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”面试时这种提问方式属于?。

① 假设式

② 开口式

③ 压迫式

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【单选题】下面属于观念效标的是?。

① 学术成就

② 特殊训练成绩

③ 实际工作表现与成绩

④ 优秀管理者

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【单选题】较高的稳定性，较高的有恒性，较高的自律性，较低的怀疑性等，是哪类人才应具备的素质特征。

① 财会人员?

② 人力资源管理者?

③ 企业管理人才?

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【单选题】主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为?。

① 第一印象效应

② 近因效应

③ 戴明效应

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【单选题】哪项是一般职业能力测验的测试内容?。

① 人际关系处理能力

② 空间感知能力

③ 领导决策能力

④ 日常行为能力

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【单选题】素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。

① 公正性?

② 差异性?

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④ 可比性

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