【判断题】【消耗次数:1】
2013年十二届全国人大一次会议闭幕会上,习近平总书记提出部署中华民族伟大复兴的中国梦。这里的中华民族代表的是全国各族人民,包括香港同胞、澳门同胞、台湾同胞、海外侨胞。
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【判断题】 2013年十二届全国人大一次会议闭幕会上,总书记提出部署中华民族伟大复兴的中国梦。这里的中华民族代表的不是全国各族人民,不包括某同胞、澳门同胞、某同胞、海外侨胞().
①  正确
②  错误
【多选题】 建设中华民族共有精神家园,归根结底,是团结全国各民族同胞,为中华民族伟大复兴凝聚磅礴力量。因为,中华民族伟大复兴()。
①  A.是包括56个民族的全体中国人的伟大复兴
②  B.是物质文明和精神文明的复兴
③  C.需要发扬改革创新的时代精神
④  D.需要弘扬团结统一的中华民族精神
【多选题】 建设中华民族共有精神家园,归根结底,是团结全国各民族同胞,为中华民族伟大复兴凝聚磅礴力量。因为,中华民族伟大复兴().
①  A.是少数民族的伟大复兴
②  B.是物质文明和精神文明的复兴
③  C.需要发扬改革创新的时代精神
④  D.需要弘扬团结统一的中华民族精神
【判断题】 巩固和发展全国各族人民的团结,是增强中华民族凝聚力、实现中华民族伟大复兴的必然要求。
①  正确
②  错误
【多选题】 2018年,习近平总书记参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时提出()。
①  A.深化民族团结进步教育
②  B.铸牢中华民族共同体意识
③  C.促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起
④  D.共同守卫祖国边疆、共同创造美好生活
【多选题】 习近平总书记参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时提出().
①  A.深化民族团结进步教育
②  B.铸牢中华民族共同体意识
③  C.促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起
④  D.共同守卫祖国边疆、共同创造美好生活
【判断题】 习近平于2013年3月17日首次提出实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。
①  正确
②  错误
【多选题】 习近平明确提出:实现中华民族伟大复兴,是中华民族近代以来最伟大的梦想。“中国梦的本质是 ”
①  实干兴邦
②  国家富强
③  民族振兴
④  人民幸福
【单选题】 实现中华民族伟大复兴的中国梦最早是习近平在( )提出的
①  党的十八大报告中
②  党的十八届三中全会讲话中
③  参观“复兴之路”展览时
④  党的十八届四中全会讲话中
【单选题】 实现中华民族伟大复兴的中国梦最早是习近平在( )提出的
①  党的十八大报告中
②  党的十八届三中全会讲话中
③  参观“复兴之路”展览时
④  党的十八届四中全会讲话中
随机题目
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的,按照规定降低( ),同时降低工资和待遇。
①  职务
②  职级
③  衔级
④  级别
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低()。
①  信用等级
②  工资
③  医疗报销比例
④  待遇
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员,在政务处分期内,不得晋升()。
①  职务
②  岗位
③  职员等级
④  职称
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,法律、法规授权的组织中从事公务的人员,在受到()政务处分期内,不得晋升薪酬待遇等级。
①  记过
②  记大过
③  降级
④  撤职
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升()
①  职务
②  岗位等级
③  衔级
④  职称
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,国有企业管理人员在政务处分期内,受到()处分的,不得晋升薪酬待遇等级。
①  记过
②  记大过
③  降级
④  撤职
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的,监察机关可以予以()。
①  警告
②  记过
③  记大过
④  降级
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的,应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发()。
①  工资
②  补贴
③  奖金
④  医疗报销
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,依法履行公职的人员有违法行为的,监察机关可以予以()。
①  警告
②  记过
③  记大过
④  降级
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,依法履行公职的人员违法行为情节严重的,由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予()等处理。
①  降低薪酬待遇
②  调离岗位
③  解除人事关系
④  解除劳动关系