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【单选题】【消耗次数:1】
公职人员有两个以上违法行为,并且给予撤职以下多个相同政务处分的,其处分期最长不得不超过()。
①
A.十二个月
②
B.二十四个月
③
C.四十八个月
④
D.三十六个月
参考答案:
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相关题目
【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员应当给予撤职以下多个相同政务处分的,可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期,但是最长不得超过()。
①
十二个月
②
十八个月
③
二十四个月
④
四十八个月
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【判断题】
警告的政务处分期限是六个月。
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员有两个以上违法行为的,应当()政务处分。
①
分别确定
②
合并确定
③
选取其中之一
④
选取较重的
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,给与撤职处分的,政务处分期为()。
①
六个月
②
十二个月
③
十八个月
④
二十四个月
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员受到开除以外的政务处分,在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的,政务处分期满后()。
①
一周内解除
②
由原作出政务处分决定的机管解除
③
由当事人申请批准后解除
④
自动解除
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,给与警告处分的,政务处分期为()。
①
六个月
②
十二个月
③
十八个月
④
二十四个月
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,给与降级处分的,政务处分期为()。
①
六个月
②
十二个月
③
十八个月
④
二十四个月
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【判断题】
对公职人员的同一违法行为,监察机关和公职人员任免机关、单位可以重复给予政务处分和处分。
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,给与记过处分的,政务处分期为()。
①
六个月
②
十二个月
③
十八个月
④
二十四个月
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,给与记大过处分的,政务处分期为()。
①
六个月
②
十二个月
③
十八个月
④
二十四个月
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随机题目
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①
企业的产品数量
②
组织的规模
③
人员的流动
④
组织发展的需要
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【多选题】
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )都要随环境的变化而变动。
①
网络型组织结构
②
直线职能制组织结构
③
职能制组织结构
④
直线制组织结构
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【多选题】
设置助理职务的好处有( )。
①
减轻主要负责人的负担
②
使助理积累高层管理经验
③
使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④
受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验。
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【多选题】
对管理人员的贡献考评包括( )。
①
心理素质考评
②
业务能力考评
③
达标绩效评价
④
管理绩效评价
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【多选题】
确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①
组织现有的规模和岗位
②
管理人员的流动率
③
组织成员发展的需要
④
组织发展的需要
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【单选题】
领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①
权力影响力
②
自身影响力
③
组织影响力
④
文化影响力
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式表现为:对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型
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【单选题】
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
①
法定权利
②
奖惩权力
③
组织权力
④
自身影响力
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导者。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型
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