【单选题】【消耗次数:1】
公职人员有两个以上违法行为,并且给予撤职以下多个相同政务处分的,其处分期最长不得不超过()。
A.十二个月
B.二十四个月
C.四十八个月
D.三十六个月
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【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员应当给予撤职以下多个相同政务处分的,可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期,但是最长不得超过()。
①  十二个月
②  十八个月
③  二十四个月
④  四十八个月
【判断题】 警告的政务处分期限是六个月。
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员有两个以上违法行为的,应当()政务处分。
①  分别确定
②  合并确定
③  选取其中之一
④  选取较重的
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,给与撤职处分的,政务处分期为()。
①  六个月
②  十二个月
③  十八个月
④  二十四个月
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员受到开除以外的政务处分,在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的,政务处分期满后()。
①  一周内解除
②  由原作出政务处分决定的机管解除
③  由当事人申请批准后解除
④  自动解除
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,给与警告处分的,政务处分期为()。
①  六个月
②  十二个月
③  十八个月
④  二十四个月
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,给与降级处分的,政务处分期为()。
①  六个月
②  十二个月
③  十八个月
④  二十四个月
【判断题】 对公职人员的同一违法行为,监察机关和公职人员任免机关、单位可以重复给予政务处分和处分。
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,给与记过处分的,政务处分期为()。
①  六个月
②  十二个月
③  十八个月
④  二十四个月
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,给与记大过处分的,政务处分期为()。
①  六个月
②  十二个月
③  十八个月
④  二十四个月
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【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①  企业的产品数量
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【多选题】 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )都要随环境的变化而变动。
①  网络型组织结构
②  直线职能制组织结构
③  职能制组织结构
④  直线制组织结构
【多选题】 设置助理职务的好处有( )。
①  减轻主要负责人的负担
②  使助理积累高层管理经验
③  使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④  受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验。
【多选题】 对管理人员的贡献考评包括( )。
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③  达标绩效评价
④  管理绩效评价
【多选题】 确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①  组织现有的规模和岗位
②  管理人员的流动率
③  组织成员发展的需要
④  组织发展的需要
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①  权力影响力
②  自身影响力
③  组织影响力
④  文化影响力
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式表现为:对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
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①  法定权利
②  奖惩权力
③  组织权力
④  自身影响力
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导者。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  9-9型