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根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义道路有什么特色?
A.形成特色
B.目标特色
C.国情特色
D.内容特色
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【单选题】 根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义开创于什么时候?
①  A.1949年以后
②  B.1956年以后
③  C.1966年以后
④  D.1978年以后
【判断题】 根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义开创于1956年。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义不是由以下哪项构成的?
①  A.道路
②  B.发展战略
③  C.制度
④  D.理论体系
【单选题】 根据吕虹主任所讲,以下哪项不是中国特色社会主义制度的特点?
①  A.与时俱进、创新发展
②  B.内涵丰富、自成体系
③  C.有机结合、符合国情
④  D.价值普世、国际通用
【判断题】 根据吕虹主任所讲,共同富裕是中国特色社会主义的根本原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据吕虹主任所讲,夺取中国特色社会主义新胜利必须坚持人民主体地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义必须随着形势和条件的变化而向前发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据吕虹主任所讲,改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国特色社会主义规定了中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的根本性质和方向。其中,()是行动指南。
①  A.中国特色社会主义道路
②  B.中国特色社会主义理论体系
③  C.中国特色社会主义制度
④  D.中国特色社会主义文化
随机题目
【单选题】 (??)是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才
【多选题】 以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中,正确的是( )。
①  有利于解决公平问题
②  有利于创建高弹性的工作
③  有利于保持薪酬的灵活性
④  有利于交叉培训
【多选题】 关于企业销售收入(营业收入)的说法正确的是( ) 。
①  包含企业在报告期内生产经营中通过销售产品的收入
②  包含提供劳务的收入
③  从事其他生产经营活动而获得的收入
④  其中不包括转移价值,只包括新创造价值
⑤  反映企业在一定时间内的全部销售或产出价值
【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
【单选题】 某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?(?????)
①  工资级差
②  工资级差比
③  工资级线
④  工资等级系数
【单选题】 ( )是劳动力市场的价格信号
①  薪酬
②  工资
③  绩效
④  奖金
【单选题】 ( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
【多选题】 薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。
①  薪酬晋升政策的调整
②  岗位薪酬水平的调整
③  绩效管理制度的调整
④  整体薪酬水平的调整
【多选题】 绩效评价者培训的时机包括( )。
①  管理者刚刚到任的时候
②  进行绩效评价打分之前
③  修改或变革绩效管理制度时
④  日常管理技能培训时
【单选题】 以下关于岗位分析方法的描述错误的是( )。
①  问卷调查法是岗位分析的常用方法,当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用
②  典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
③  面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法,但费时费力
④  观察法一般不适用脑力工作者的岗位