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【多选题】【消耗次数:1】
根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义道路有什么特色?
①
A.形成特色
②
B.目标特色
③
C.国情特色
④
D.内容特色
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相关题目
【单选题】
根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义开创于什么时候?
①
A.1949年以后
②
B.1956年以后
③
C.1966年以后
④
D.1978年以后
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【判断题】
根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义开创于1956年。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义不是由以下哪项构成的?
①
A.道路
②
B.发展战略
③
C.制度
④
D.理论体系
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【单选题】
根据吕虹主任所讲,以下哪项不是中国特色社会主义制度的特点?
①
A.与时俱进、创新发展
②
B.内涵丰富、自成体系
③
C.有机结合、符合国情
④
D.价值普世、国际通用
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【判断题】
根据吕虹主任所讲,共同富裕是中国特色社会主义的根本原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据吕虹主任所讲,夺取中国特色社会主义新胜利必须坚持人民主体地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义必须随着形势和条件的变化而向前发展。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据吕虹主任所讲,改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国特色社会主义规定了中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的根本性质和方向。其中,()是行动指南。
①
A.中国特色社会主义道路
②
B.中国特色社会主义理论体系
③
C.中国特色社会主义制度
④
D.中国特色社会主义文化
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随机题目
【单选题】
(??)是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
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【多选题】
以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中,正确的是( )。
①
有利于解决公平问题
②
有利于创建高弹性的工作
③
有利于保持薪酬的灵活性
④
有利于交叉培训
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【多选题】
关于企业销售收入(营业收入)的说法正确的是( ) 。
①
包含企业在报告期内生产经营中通过销售产品的收入
②
包含提供劳务的收入
③
从事其他生产经营活动而获得的收入
④
其中不包括转移价值,只包括新创造价值
⑤
反映企业在一定时间内的全部销售或产出价值
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【多选题】
下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
①
绩效管理侧重判断与评估
②
绩效考核具有阶段性和总结性
③
绩效管理具有前瞻性和过程性
④
绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
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【单选题】
某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?(?????)
①
工资级差
②
工资级差比
③
工资级线
④
工资等级系数
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【单选题】
( )是劳动力市场的价格信号
①
薪酬
②
工资
③
绩效
④
奖金
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【单选题】
( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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【多选题】
薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。
①
薪酬晋升政策的调整
②
岗位薪酬水平的调整
③
绩效管理制度的调整
④
整体薪酬水平的调整
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【多选题】
绩效评价者培训的时机包括( )。
①
管理者刚刚到任的时候
②
进行绩效评价打分之前
③
修改或变革绩效管理制度时
④
日常管理技能培训时
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【单选题】
以下关于岗位分析方法的描述错误的是( )。
①
问卷调查法是岗位分析的常用方法,当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用
②
典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
③
面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法,但费时费力
④
观察法一般不适用脑力工作者的岗位
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