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【判断题】【消耗次数:1】
公职人员被开除,不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升( )。
①
职务
②
职级
③
衔级
④
级别
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【多选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的,按照规定降低( ),同时降低工资和待遇。
①
职务
②
职级
③
衔级
④
级别
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【多选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低()。
①
信用等级
②
工资
③
医疗报销比例
④
待遇
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【单选题】
.《中华人民共和国公务员法》正式施行于
①
2006年1月1日
②
1993年10月1日
③
2005年4月27日
④
1994年1月1日
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【单选题】
《中华人民共和国公务员法》正式施行于( )。
①
1994年1月1日
②
1993年10月1日
③
2005年4月27日
④
2006年1月1日
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【判断题】
《中华人民共和国公务员法》的正式实施,标志着我国国家公务员制度正式建立。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列人员不得录用为公务员:()
①
因犯罪受过刑事处罚的
②
被开除中国共产党党籍的
③
被开除公职的
④
被依法列为失信联合惩戒对象的
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【多选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员受到解除人事关系或者劳动关系处理的,不得录用为()。
①
企业员工
②
公务员
③
国有企业管理人员
④
参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员
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【单选题】
因档案管理违法违纪行为受到处分的人员对处分决定不服的,依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》 等有关规定,()申请复核或者申诉
①
A可以
②
B不必
③
C不可以
④
D不得
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【判断题】
受开除处分的后不得再次被录用为公务员。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
以下哪项不属于提问的方式?
①
直接提问
②
反问
③
反馈提问
④
开放式提问
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【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
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【多选题】
培训需求分析包含哪几项内容?
①
层面分析
②
对象分析
③
阶段分析
④
新员工培训分析
⑤
主管培训分析
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【多选题】
以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法?
①
面谈法
②
重点团队分析法
③
任务分析法
④
观察法
⑤
问卷调查法
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【多选题】
以下哪些属于“学习的层次理论”?
①
信号学习
②
刺激一反应学习
③
连锁学习
④
概念学习
⑤
多种辨别学习
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【判断题】
培训需求的产生往往来自两个方面:一是组织的发展需要;二是员工的发展需要
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
自主择业意味着个人可以随心所欲,组织没有用人的自主权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据“需、位、愿”的准则展开全员培训,是合理认识培训作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统的U形场地适用于人数较多的培训。
①
正确
②
错误
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