【判断题】【消耗次数:1】
公职人员被开除,不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升( )。
①  职务
②  职级
③  衔级
④  级别
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的,按照规定降低( ),同时降低工资和待遇。
①  职务
②  职级
③  衔级
④  级别
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低()。
①  信用等级
②  工资
③  医疗报销比例
④  待遇
【单选题】 .《中华人民共和国公务员法》正式施行于
①  2006年1月1日
②  1993年10月1日
③  2005年4月27日
④  1994年1月1日
【单选题】 《中华人民共和国公务员法》正式施行于( )。
①  1994年1月1日
②  1993年10月1日
③  2005年4月27日
④  2006年1月1日
【判断题】 《中华人民共和国公务员法》的正式实施,标志着我国国家公务员制度正式建立。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列人员不得录用为公务员:()
①  因犯罪受过刑事处罚的
②  被开除中国共产党党籍的
③  被开除公职的
④  被依法列为失信联合惩戒对象的
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员受到解除人事关系或者劳动关系处理的,不得录用为()。
①  企业员工
②  公务员
③  国有企业管理人员
④  参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员
【单选题】 因档案管理违法违纪行为受到处分的人员对处分决定不服的,依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》 等有关规定,()申请复核或者申诉
①  A可以
②  B不必
③  C不可以
④  D不得
【判断题】 受开除处分的后不得再次被录用为公务员。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 以下哪项不属于提问的方式?
①  直接提问
②  反问
③  反馈提问
④  开放式提问
【单选题】 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①  自行设计法
②  专家预测法
③  评价中心法
④  生命计划法
【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容?
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
【多选题】 以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法?
①  面谈法
②  重点团队分析法
③  任务分析法
④  观察法
⑤  问卷调查法
【多选题】 以下哪些属于“学习的层次理论”?
①  信号学习
②  刺激一反应学习
③  连锁学习
④  概念学习
⑤  多种辨别学习
【判断题】 培训需求的产生往往来自两个方面:一是组织的发展需要;二是员工的发展需要
①  正确
②  错误
【判断题】 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①  正确
②  错误
【判断题】 自主择业意味着个人可以随心所欲,组织没有用人的自主权。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据“需、位、愿”的准则展开全员培训,是合理认识培训作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统的U形场地适用于人数较多的培训。
①  正确
②  错误