【单选题】【消耗次数：1】
下列合同中，不能约定试用期的是（ ）。
①
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同
②
B.三年以上固定期限劳动合同
③
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
④
D.无固定期限劳动合同
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（ ）。
①
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
随机题目
【单选题】
下列关于接种单位的说法错误的是()
①
接种单位应具有经过县级人民政府卫生主管部门组织的预防接种专业培训并考核合格的执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生。
②
接种单位应具有符合疫苗储存、运输管理规范的冷藏设施、设备和冷藏保管制度。
③
接种单位应当承担责任区域内的预防接种工作，并接受所在地的县级疾病预防控制机构的技术指导。
④
县级疾病预防控制机构应当根据预防接种工作的需要，制定制定本行政区域免疫规划疫苗使用计划，并只需要向市级疾病预防控制机构报告。
【单选题】
预防接种单位由()指定并明确其责任区域
①
省级以上人民政府卫生主管部门
②
市级以上人民政府卫生主管部门
③
县级以上地方人民政府卫生主管部门
④
县级以上疾病预防控制机构
【单选题】
因预防接种导致受种者死亡、严重残疾，或者群体性疑似预防接种异常反应等对社会有重大影响的疑似预防接种异常反应，由（）按照职责组织调查、处理。
①
设区的市级以上人民政府卫生健康主管部门
②
设区的市级以上药品监督管理部门
③
县级以上地方人民政府卫生主管部门
④
县级以上地方药品监督管理部门
【单选题】
生产、销售假药的，不包括哪项处罚：（）
①
没收违法生产、销售的药品和违法所得
②
责令停产停业整顿
③
吊销药品批准证明文件
④
违法生产、销售的药品货值金额十倍以上十五倍以下的罚款
【多选题】
依照2019年修订的《药品管理法》，下列哪些情形为假药：（）
①
药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的
②
以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的
③
被污染的药品
④
变质的药品
【多选题】
依照2019年修订的《药品管理法》，下列哪些情形为劣药：（）
①
未标明有效期或者更改有效期的
②
不注明或者更改生产批号的
③
超过有效期的
④
直接接触药品的包装材料和容器未经批准的