【多选题】【消耗次数:1】
中央政府层面的创新发展主要包括()。
A.人才:创新发展的根本
B.制度:创新驱动的保障
C.基础:创新之源
D.金融:构建创新风险分散机制
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【单选题】 坚持创新发展,就是要不断推进①理论创新②制度创新③人才创新④科技创新⑤文化创新⑥思想创新()等各方面创新。
①  A.①④②⑤
②  B.①②③⑤
③  C.②③②⑤
④  D.②③④⑤
【多选题】 坚持创新发展,必须把创新摆在国家发展全局的核心位置,不断推进哪些方面的创新?()
①  A.理论创新
②  B.制度创新
③  C.科技创新
④  D.人才创新
【单选题】 创新发展处于五大发展理念之首,实施创新驱动发展战略是落实新发展理念的重要举措。创新驱动本质上是( )。
①  技术驱动
②  投资驱动
③  人才驱动
④  需求驱动
【多选题】 地方政府层面的创新发展应实现四大转变,包括()。
①  A.外延粗放转变为内生创新
②  B.硬件建设转变为软件提升
③  C.政策洼地转变为制度高地
④  D.招商引资转变为招才引智
【单选题】 创新发展注重解决()问题。
①  A.?发展方向
②  B.?发展动力
③  C.?发展理念
④  D.?发展规划
【判断题】 新发展理念中的“创新”发展包括不断推进理论创 新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新。()
①  正确
②  错误
【单选题】 强调坚持创新发展,要发挥()在全面创新中的引领作用。
①  A.文化创新
②  B.制度创新
③  C.理念创新
④  D.科技创新
【单选题】 提高创新发展能力的方法不包括()。
①  A.打赢关键核心技术攻坚战
②  B.打好加强基础研究持久战
③  C.打好企业创新和区域创新阵地战
④  D.打好农村居住环境整治战
【单选题】 坚持创新发展,要求构建构建以()为主体、()为导向的创新体系。
①  A.资源;政策
②  B.企业;市场
③  C.资源;市场
④  D.企业;政策
【单选题】 创新发展注重解决()问题。
①  发展方向
②  发展动力
③  发展理念
④  发展规划
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【多选题】 职工参与管理的形式通常有( )
①  目标管理
②  合理化建议
③  职务轮换
④  临时职务
⑤  角色扮演
【多选题】 管理人员外源招聘的优点有( )
①  来源广泛
②  利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③  有利于组织创新和管理革新
④  手续简单且费用低
⑤  有利于招聘工作的准确性
【多选题】 激励的方法主要有( )
①  物质鼓励
②  精神激励
③  正式沟通
④  职工参与管理
⑤  工作丰富化
【多选题】 按照组织系统划分, 沟通方式分为( )。
①  正式沟通
②  非正式沟通C 上行沟通
③  下行沟通
④  平行沟通
【多选题】 管理方格图的评价标准包括( )
①  对人的关心
②  对生产的关心
③  对领导的关心
④  对顾客的关心
⑤  对社会的关心
【多选题】 如果组织的计划在执行中出现偏差,组织在深入分析差异原因的基础上,控制措施主要考虑( )
①  改进工作方法
②  改进组织工作和领导工作
③  调整或修正原有计划
④  追究当事人责任
⑤  提高生产工人的素质
【多选题】 全面质量管理的内容包括( )
①  全员参与质量管理
②  全过程质量管理
③  全年质量管理
④  全行业质量管理
⑤  全生产过程质量管理
【多选题】 领导艺术一般包括( )
①  领导决策的艺术
②  合理用人的艺术
③  科学利用时间的艺术
④  正确处理人际关系的艺术
⑤  安排生产作业计划的艺术
【多选题】 克服沟通障碍的组织行为有( )。
①  营造一种坦诚和信任的组织气氛
②  全方位地开发并使用正式的渠道
③  鼓励使用多元沟通渠道
④  建立联络小组
⑤  空降人才
【多选题】 控制的及时性原则是要求( )
①  及时准确的提供控制所需要的信息
②  控制纠偏工作的安排应有一定的预见性
③  控制工作必须围绕既定的目标展开
④  控制工作必须针对关键项目进行
⑤  控制工作必须具有一定的弹性