【多选题】【消耗次数：1】
我国民生问题在社会结构层面上显示出的突出问题有（ ）。
①
A.社会矛盾日益激化
②
B.贫富差距越来越大
③
C.经济发展呈现减缓的趋势
④
D.贫富差距出现代际传递现象
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①
A.社会矛盾日益激化
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③
C.经济发展呈现减缓的趋势
④
D.贫富差距出现代际传递现象
【多选题】
贫富差距过大是全面建设小康社会过程中需要破解的难题，贫富差距过大表现在哪些方面？
①
A.城乡差距过大
②
B.地区差距过大
③
C.官商差距过大
④
D.行业差距过大
【单选题】
在马克思看来，贫富差距产生的根本原因是（）
①
A资本家的贪婪本性
②
B资本主义的生产关系，即经济制度与政治制度
③
C私有制
④
D资本的收益率远远高于收入的增长率
【多选题】
现阶段，我国社会结构层面上的主要问题有（ ）。
①
A.自由相对有余而平等相对不足
②
B.社会主要群体的趋向弱势化
③
C.精英群体之间存在利益结盟的趋势
④
D.公共投入优先顺序的严重颠倒
【多选题】
现阶段，我国社会结构层面上的主要问题有（ ）。
①
A.自由相对有余而平等相对不足
②
B.社会主要群体的趋向弱势化
③
C.精英群体之间存在利益结盟的趋势
④
D.公共投入优先顺序的严重颠倒
随机题目
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【多选题】
在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
【多选题】
下面关于行为观察评价法，说法正确的是（）
①
行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②
行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价，而是评价这些工作行为出现的频率
③
行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④
建立行为评价系统的成本较小，投入的时间和精力较少