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【多选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国民法典》规定,要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。下列属于要约邀请的有()。
①
拍卖公告、招标公告
②
招股说明书、债券募集办法
③
基金招募说明书
④
商业广告和宣传、寄送的价目表
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相关题目
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。下列属于要约邀请的有()。
①
A.拍卖公告、招标公告
②
B.招股说明书、债券募集办法
③
C.基金招募说明书
④
D.商业广告和宣传、寄送的价目表
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【多选题】
要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。()为要约邀请。
①
寄送的价目表
②
拍卖公告、招标公告、招股说明书
③
投标邀请书
④
悬赏广告
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,以公告方式作出的意思表示,()时生效。
①
公告完成备案
②
公告发布
③
公告通过审核
④
公告加盖公章
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,以公告方式作出的意思表示,()时生效。
①
A.公告完成备案
②
B.公告发布
③
C.公告通过审核
④
D.公告加盖公章
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,撤销要约的意思表示以()方式作出的,该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道。
①
A.对话
②
B.信件
③
C.电报
④
D.传真
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,撤销要约的意思表示以()方式作出的,该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道。
①
对话
②
信件
③
电报
④
传真
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【多选题】
下列行为中,属于要约邀请的有( )
①
商业广告
②
招股说明书
③
招标公告
④
拍卖公告
⑤
寄送价目表
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【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,受要约人超过承诺期限发出承诺,或者在承诺期限内发出承诺,按照通常情形不能及时到达要约人的,为新要约;但是,要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于要约邀请的是()
①
商品价目表
②
承诺“款到发货”的商业广告
③
招股说明书
④
招标公告
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【多选题】
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列()是要约失效的原因。
①
拒绝要约的通知到达要约人
②
要约人依法撤销要约
③
承诺期满后要约人未作出承诺
④
受要约人对要约内容作出实质性变更
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随机题目
【简答题】
领导特质理论强调的是[填空1]和[填空2],长期以来人们都使用特质来描述那些强有力的领导。
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【简答题】
通过工作专门化划分工作岗位后,需要组合以协调相同或相似的工作任务,这种对岗位进行组合的基础叫做[填空1]。
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【简答题】
依据组织的结构特征,组织中的沟通可分为[填空1]、[填空2]。
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【简答题】
工作特征模型认为任何工作都可用[填空1]、[填空2]、[填空3]、[填空4]以及[填空5]五个核心工作维度来描述。
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【简答题】
一般认为,沟通的过程包括[填空1]、[填空2]、[填空3]、渠道、障碍、反馈、关系以及环境8个要素:。
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【简答题】
[填空1]与群体规范有关,是指群体中的从众压力使得该群体难以批判性地评估那些不同寻常的、由少数派提出的或者不受欢迎的观点。
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【简答题】
工业心理学之父[填空1] 在1912出版了著名的《心理学与工业效率》一书。
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【简答题】
大五模型中,五个基本维度是所有其他维度的基础,包括[填空1]、[填空2]、[填空3]、[填空4]以及[填空5]五个维度。
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【简答题】
组织公平是一个多维度的概念,一般包括[填空1]、[填空2]和[填空3]。
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【简答题】
按关注激励的侧重点不同,可将激励理论分为[填空1]、[填空2]、[填空3]以及[填空4]。
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