【多选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国民法典》规定,书面形式是()等可以有形地表现所载内容的形式。
合同书
信件
电报
电传
传真
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,书面形式是()等可以有形地表现所载内容的形式。
①  A.合同书
②  B.信件
③  C.电报
④  D.电传
⑤  E.传真
【多选题】 《民法典》规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,书面形式是()、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
①  合同书
②  信件
③  电报
④  电传
【判断题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,也不可视为书面形式。
①  正确
②  错误
【单选题】 合同中“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。”是由哪部法律规定的
①  《合同法》
②  《民法通则》
③  《电子签名法》
④  《拍卖法》
【单选题】 书面形式是指合同书、( )以及数据电文等可以有形地表现所载合同内容的形式。
①  电报
②  信件
③  传真
④  电子邮件
【多选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人订立合同,可以采用的形式有()。
①  A.书面形式
②  B.口头形式
③  C.电子形式
④  D.以行为缔约
【单选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,合同无效后,( )。
①  发生合同履行的后果
②  只是不发生履行的后果,但恢复原装、缔约过失责任有可能发生
③  任何后果都不发生
④  只产生缔约过失责任
【判断题】 《中华人民共和国合同法》规定的合同只可以用书面形式表现。
①  正确
②  错误
【单选题】 《中华人民共和国民法典》属于( )
【单选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定租赁合同的租赁期限不得超过( )。
①  1年
②  5年
③  10年
④  20年
随机题目
【单选题】 与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有 ?。
①  确定性
②  非确定性
③  发散性
④  非发散性
【单选题】 项目的独立性分析,一般是采用项目间分数的相关系数来揭示,当相关系数越大时,说明独立性越?。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 人们由于生长与工作的环境不同,所具有的生理特点与遗传素质不同,接受教育程度不同,因此,每个人所形成的素质也就不同,这就是?差异。。
①  整体
②  群体
③  个体
④  独立
【单选题】 下面那一个是投射测验法的特征。?
①  测验工具一般为调查表
②  测验目的多为伪装的
③  通常采用纸笔形式
④  题目的数量较多
【单选题】 在能力倾向测验中,着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是?。
①  秘书类
②  管理职务
③  预算分析师
④  计算机类技术职务
【单选题】 题目的覆盖面问题主要体现在?。
①  看题目的标准化
②  看所出试题是否具有代表性
③  看题目的公平性
④  看题目的正确性
⑤  看题目的规范性
【单选题】 在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差?
④  近因效应误差
【多选题】 下列属于配置性测评特点的有?。
①  主观性
②  客观性
③  严格性
④  准备性
⑤  针对性
【单选题】 ?误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
①  类己效应
②  晕轮效应
③  趋中心理效应
④  对比效应
【单选题】 同一个体的各种素质、同一素质的各种成分,作为高度统一的有机体存在于个体之中,它们相互联系、难分难割,统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效,这说明了素质的?。
①  可塑性
②  表出性
③  差异性
④  综合性