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【多选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国民法典》规定,书面形式是()等可以有形地表现所载内容的形式。
①
合同书
②
信件
③
电报
④
电传
⑤
传真
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相关题目
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,书面形式是()等可以有形地表现所载内容的形式。
①
A.合同书
②
B.信件
③
C.电报
④
D.电传
⑤
E.传真
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【多选题】
《民法典》规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,书面形式是()、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
①
合同书
②
信件
③
电报
④
电传
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【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,也不可视为书面形式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
合同中“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。”是由哪部法律规定的
①
《合同法》
②
《民法通则》
③
《电子签名法》
④
《拍卖法》
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【单选题】
书面形式是指合同书、( )以及数据电文等可以有形地表现所载合同内容的形式。
①
电报
②
信件
③
传真
④
电子邮件
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人订立合同,可以采用的形式有()。
①
A.书面形式
②
B.口头形式
③
C.电子形式
④
D.以行为缔约
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,合同无效后,( )。
①
发生合同履行的后果
②
只是不发生履行的后果,但恢复原装、缔约过失责任有可能发生
③
任何后果都不发生
④
只产生缔约过失责任
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【判断题】
《中华人民共和国合同法》规定的合同只可以用书面形式表现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《中华人民共和国民法典》属于( )
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定租赁合同的租赁期限不得超过( )。
①
1年
②
5年
③
10年
④
20年
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随机题目
【单选题】
与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有 ?。
①
确定性
②
非确定性
③
发散性
④
非发散性
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【单选题】
项目的独立性分析,一般是采用项目间分数的相关系数来揭示,当相关系数越大时,说明独立性越?。
①
高
②
低
③
大
④
小
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【单选题】
人们由于生长与工作的环境不同,所具有的生理特点与遗传素质不同,接受教育程度不同,因此,每个人所形成的素质也就不同,这就是?差异。。
①
整体
②
群体
③
个体
④
独立
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【单选题】
下面那一个是投射测验法的特征。?
①
测验工具一般为调查表
②
测验目的多为伪装的
③
通常采用纸笔形式
④
题目的数量较多
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【单选题】
在能力倾向测验中,着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是?。
①
秘书类
②
管理职务
③
预算分析师
④
计算机类技术职务
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【单选题】
题目的覆盖面问题主要体现在?。
①
看题目的标准化
②
看所出试题是否具有代表性
③
看题目的公平性
④
看题目的正确性
⑤
看题目的规范性
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【单选题】
在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?
①
光环效应误差
②
定势效应误差
③
期望效应误差?
④
近因效应误差
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【多选题】
下列属于配置性测评特点的有?。
①
主观性
②
客观性
③
严格性
④
准备性
⑤
针对性
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【单选题】
?误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
①
类己效应
②
晕轮效应
③
趋中心理效应
④
对比效应
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【单选题】
同一个体的各种素质、同一素质的各种成分,作为高度统一的有机体存在于个体之中,它们相互联系、难分难割,统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效,这说明了素质的?。
①
可塑性
②
表出性
③
差异性
④
综合性
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