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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议
② 保护当事人合法权益
③ 促进劳动关系和谐稳定
④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会
② 劳动仲裁部门
③ 依法设立的基层人民调解组织
④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。

① 2006年12月30日
② 2007年4月30日
③ 2007年12月29日
④ 2006年12月29日
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。

① 2008年5月1日
② 2006年12月30日
③ 2007年4月30日
④ 2007年12月29日
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。

① 完善企业用人制度体系
② 完善劳动关系调整体系
③ 及时妥善处理劳动争议
④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。

① 2006年12月30日，2007年4月30日
② 2007年12月29日，2008年5月1日
③ 2007年5月1日，2008年12月29日
④ 2006年12月29日，2007年5月1日
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【判断题】
劳动争议可以申请劳动仲裁，但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》

① 正确
② 错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。

① 民办非企业单位
② 事业单位聘用人员
③ 劳务派遣
④ 非全日制用工
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）

① 30天
② 60天
③ 90天
④ 一年
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【单选题】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。

① 职工代表大会选举的人员担任
② 双方推举的人员担任
③ 工会成员
④ 工会成员或者双方推举的人员担任
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