【单选题】
一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（）。
【单选题】
一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。
【判断题】
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。（）
【单选题】
个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效？（ ）
【判断题】
收益法一般适用于具有独立获利能力或者获利能力可以量化的机器设备评估。
【判断题】
只有“激励因素”才能使人们有更好的工作成绩。该说法（ ）
【单选题】
( )适用于一般门诊病人的膳食调查方法。
