【单选题】
一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。
【判断题】
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。（）
【单选题】
一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（）。
【判断题】
对某市工程技术人员进行普查，该市工程技术人员的工资收入水平是数量标志。
【判断题】
对某市工程技术人员进行普査，该市工程技术人员的工资收入水平是数M标志。
【单选题】
一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（ ）。
【判断题】
一线工人、技术工人和管理人员的绩效考评应当保持一致的频率才能保证合理公正的考评。
