【多选题】
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（ ）。
【简答题】
阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
【单选题】
关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（ ）。
【简答题】
职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的？
【判断题】
工作分析结果可以应用于劳动安全和工作设计。
【简答题】
[填空1]是组织的一项管理活动，旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息，包括工作描述和任职资格等。
【判断题】
文献法和内容分析法都能用于文献的研究，同属于非接触性方法。内容分析法与文献法相比更侧重于定量分析( )。
【单选题】
关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体（ ）。
【单选题】
与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（ ）。
