以人为基础的系统性职位分析方法（）。 - 答案查看网

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【多选题】

以人为基础的系统性职位分析方法（）。

① 职位分析问卷法

② 工作要素法

③ 临界特质分析系统

④ 关键事件分析法

⑤ 管理职位分析问卷法

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【多选题】

以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。

① 任务清单分析法

② 要素分析法

③ 功能性职位分析法

④ 任务性职位分析方法

⑤ 关键事件法

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【单选题】

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

① 管理职位分析问卷法

② 工作要素法

③ 职位分析问卷法

④ 临界特质分析法

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【判断题】

市场风险既有系统性风险，又有非系统性风险。

① 正确

② 错误

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【单选题】

功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的（）。

① 素质

② 能力

③ 职能

④ 功能

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【单选题】

在定性的分析闭环系统性能时，截止频率ω越高,则系统的快速性

① A．越好

② B．越差

③ C．不变

④ D．不确定

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【简答题】

职位分析的原则有系统分析原则、关注职位原则、[填空1] 三种原则。

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【判断题】

按信息处理的特点可以分为系统性信息和非系统性信息。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

语言的系统性特点体现在？

① A．语言中有很多的词语、句子。

② B．各种语言单位的组合具有层次性。

③ C．人们可以创造无限多的句子来表达自己的思想。

④ D．语言符号的形式和意义的结合具有任意性。

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【多选题】

下列属于系统性风险的有( )

① 战争

② 经济衰退

③ 员工罢工

④ 通货膨胀

⑤ 利率变化

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