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【单选题】
人身体舒服健康程度以及工作环境物理特性关注重点工作设计方法( )。

激励型
机械型
生物型
知觉运动型
【单选题】
人类心理承受能力心理局限为关注重点工作设计方法( )。

激励型
机械型
生物型
知觉运动型
【简答题】
同因素理论关注工作环境学习环境[填空1]。

【单选题】
培训成果转化理论中,( )强调重点培训环境工作环境完全相同,适用条件工作环境特点可预测并稳定。

同因素理论
激励推广理论
认知转化理论
异因素理论
【单选题】
工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境( )。

工作权限
工作绩效
工作能力
人际关系
【判断题】
职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下趋同求变能力。

正确
错误
【单选题】
强调激励工作设计方法注重提高工作激励潜力,增加所需完成工作类型工作( )。

控制权
决策权
选择权
建议权
【单选题】
工作设计重点()设计

工作关系
工作职责
工作内容
工作说明书
【简答题】
[填空1]强调重点一般原则适用多种不同工作环境

【判断题】
岗位说明书中工作环境”描述要写清工作所处自然社会环境

正确
错误