【单选题】
企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()。
【判断题】
招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。
【单选题】
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。
【单选题】
当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指( )。
【判断题】
当组织出现职位空缺时,面向社会招聘是唯一办法。
【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
【单选题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
【判断题】
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
【判断题】
甄选能为企事业组织中的空缺职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
【单选题】
相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。