【多选题】
内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的( ),从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的( )取样。
【判断题】
编制测验题目是编制测验的中心环节,测验题目是具体体现测验目的的重要内容,也是决定测验好坏的重要方面( )。
【单选题】
影响信度的因素有:被试者,主试者,测验情境,内容与取样,( )。
【单选题】
测量调查中,一般测验题目难度应控制在 ( )
【判断题】
编制测验一般包含以下几个方面:制定测验编制计划;编辑测验题目;项目分析;合成测验;将测验标准化,形成正式测验;测验特征的鉴定。
【多选题】
在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是?。
【多选题】
( )是由外行对测验作表面上的检查确定的,它不反映测验实际测量的东西,只是指测验表面上看来好像是测量所要测的东西;( )是由够资格的判断者(专家)详尽地、系统地对测验作评价而建立的。
【单选题】
测验对应试者的辨别能力,指的是测量工具的 ( )
【多选题】
根据对研究对象行为取样的方式不同,观察法分为:( )