劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当（）。

【单选题】

① 先行调解

② 先行裁决

③ 当庭裁决

④ 促成和解

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【单选题】

劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人（）。

① 驳回申诉

② 延期审理

③ 按撤诉处理

④ 作缺席裁决

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【单选题】

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁委员组成，人数是（）

① 3名

② 5名

③ 7名

④ 9名

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【单选题】

法院对劳动人事争议案件的审理，实行（）。

① 一审终审制

② 二审终审制

③ 三审终审制

④ 四审终审制

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【单选题】

裁决劳动争议案件一般是通过（）进行。

① 劳动争议仲裁委员会

② 仲裁庭

③ 办事机构

④ 仲裁员

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【判断题】

仲裁庭审理案件的方式仅仅为开庭审理

① 正确

② 错误

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【单选题】

劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起（）内结案。案情复杂需要延期的，报劳动争议仲裁委员会批准后，可适当延长。

① 15日

② 20日

③ 30日

④ 60日

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【多选题】

人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（）

① 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的

② 原告未经法庭许可中途退庭的

③ 无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭

④ 无独立请求权的第三人未经法院许可中途退庭的

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【单选题】

消费者争议仲裁与劳动争议仲裁的主要区别是（）。

① 消费者争议仲裁的是商品或者服务纠纷，而劳动争议仲裁的是工资、薪金纠纷

② 消费者争议仲裁可以只有一名仲裁员，而劳动争议仲裁必须有三名仲裁员

③ 二者仲裁规则不同

④ 是否需要当事人之间签订仲裁协议不同

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【判断题】

劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（　）

① 正确

② 错误

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