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【单选题】
在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（）。

① 那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资
② 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
③ 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
④ 无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
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【判断题】
双因素理论认为，金钱属于保健因素。

① 正确
② 错误
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【判断题】
双因素理论认为，金钱属于激励因素。

① 正确
② 错误
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【判断题】
依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

① 正确
② 错误
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【多选题】
以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素（ ）

① 工作本身
② 与主管上级的关系
③ 工作条件
④ 责任
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【判断题】
保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

① 正确
② 错误
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【判断题】
无论在何种情况下，IRR都可求得。（）

① 正确
② 错误
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【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关（ ）

① 需要动机理论
② 内驱力理论
③ 期望理论
④ 公平理论
⑤ 双因素理论
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【单选题】
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

① 能影响和促进职工工作满意感的因素
② 能保护职工心理健康的因素
③ 能影响和预防职工不满意感发生的因素
④ 能预防职工心理疾病的因素
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【判断题】
因素理论认为，保健因素可以通过激励来提高下属的满意度，可以提高工作效率。

① 正确
② 错误
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