基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用（）。

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【单选题】

① 预算法控制

② 经验法控制

③ 劳动生产率法控制

④ 定额法控制

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【单选题】

MAP系统是一种基于（）内容而设计的团队工作分析方法。

① 团队绩效

② 团队工作描述

③ 团队任职资格

④ 团队培训

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【判断题】

由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用，基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。

① 正确

② 错误

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【单选题】

团队工作的关键构成有：团队功能、工作设计和（）。

① 团队KSAs

② 投入-产出

③ 任务关联

④ 自我管理

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【判断题】

降低护理成本的途径：人力成本方面、物力成本方面、实行零缺陷管理

① 对

② 错

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【多选题】

媒介人力资源管理的团队性表现在两个方面：

① 上层管理人员的团队性

② 节目或栏目制作人员的团队性

③ 中层管理人员的团队性

④ 同部门人员的团队性

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【单选题】

当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（　　）

① 员工培训与人力资源开发

② 员工招聘与选拔

③ 组织的薪酬激励

④ 员工工作表现

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【判断题】

在提取工作信息时往往采用多种方法相结合的方式

① 正确

② 错误

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【单选题】

基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（）。

① 劳动生产率

② 人力成本预测

③ 预算费用

④ 总的管理费用

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【判断题】

工作设计是人力资源管理的核心工作之一

① 正确

② 错误

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