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【多选题】
影响
员工职业生涯
的
组织
因素
通常有
（）
①
组织
状况
②
组织
文化
③
领导者素质和管理风格
④
人力资源管理政策和制度
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【多选题】
员工职业生涯
规划
的
步骤包括（ ）。
①
剖析自我
②
分析环境
③
评估
职业
与岗位
④
选择
职业
目标
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【判断题】
在
员工职业生涯
管理中，直线主管
的
作用非常重要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
影响
职业生涯
的
因素
包括（ ）。
①
个人条件、家庭
②
朋友和同龄群体
③
社会环境
④
以上都是
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【简答题】
[填空1]被认为是
员工职业生涯
开发取得成功
的
关键。
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【判断题】
职业生涯
管理是
员工
与
组织
双向
的
职业
活动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
不是
影响
职业生涯
规划内在
因素
的
是（ ）。
①
人才市场机制
②
性别
因素
③
受教育
因素
④
身心健康
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【判断题】
组织
职业生涯
规划
的
核心是
员工
本人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工
的
职业生涯
规划和管理
的
前提是（ ）。
①
组织
职业生涯
开发与培训体系
的
建立
②
职业生涯
规划
的
评估
③
自身
的
准备定位
④
满足
组织
发展
的
需要
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【单选题】
影响
大学生
职业生涯
发展
的
外部
因素
不包括
①
职业
因素
②
性别
因素
③
社会
因素
④
环境
因素
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