【判断题】
心理契约的破坏会导致雇员责任的减少。与离职率成正相关，与信任、工作满意和留职意愿呈负相关。严重破坏时，雇员与组织之间的关系会变得更加具有交易性。
【判断题】
若变量X的值增加时，变量Y的值也增加，说明X与Y之间存在正相关关系；若变量X的值减少时，Y变量的值也减少，说明X与Y之间存在负相关关系。
【判断题】
按变量之间的相关强度不同，相关关系可分为正相关和负相关。
【判断题】
心理契约是以信任为基础而形成的，因此破坏会导致信任的动摇，对契约关系的重新确定，强烈的情绪反映（如被背叛感和被欺骗感）及其他外显行为。
【判断题】
相关关系按直线相关的方向分为正相关和负相关。
【判断题】
判断对错：按变量之间的相关强度不同，相关关系可分为正相关和负相关。（ ）
【判断题】
菲利普斯曲线揭示的是货币工资率与失业率之间的正相关关系.。
