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【单选题】
提出
期望
理论
的
是
?
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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【单选题】
提出
期望
理论
的
是
()。
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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【多选题】
1964年,美国心理学家弗洛姆
提出
期望
理论
,下列观点中,属于“
期望
理论
”
的
包括()。
①
激发力量=
期望
值*效价
②
不同
的
阶段,不同的人,效价
是
不一样
的
③
所谓
期望
值,就是这件事情对我
的
好处
④
如果那个东西我太想要,可是我真的达不到,我会放弃
⑤
期望
理论
只对工作单位、创新团队有用,对我们个体没有用
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【单选题】
提出
期望
理论
的
是
美国心理学家()。
①
马斯洛
②
麦克利兰
③
赫兹伯格
④
弗罗姆
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【单选题】
提出
期望
理论
的
是
美国心理学家( )。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
弗隆
④
麦克利兰
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【单选题】
期望
理论
是
由哪位美国心理学家
提出
的
( )
①
赫尔
②
弗鲁姆
③
威廉·麦道格尔
④
马斯洛
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【单选题】
在激励
理论
的
分类中,
期望
理论
属( )。
①
需要型激励
理论
②
状态型激励
理论
③
过程型激励
理论
④
动态型激励
理论
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【单选题】
期望
激励
理论
属于哪种类型
的
激励
理论
?( )
①
内容型激励
理论
②
过程型激励
理论
③
行为改造型激励
理论
论
④
综合激励
理论
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【单选题】
期望
激励
理论
属于哪种类型
的
激励
理论
?( )
①
内容型激励
理论
②
过程型激励
理论
③
行为改造型激励
理论
论
④
综合激励
理论
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【单选题】
从
期望
理论
中,我们得到
的
最重要启示
是
①
目标效价高低
是
激励是否有效
的
关键
②
期望
概率
的
高低
是
激励是否有效
的
关键
③
存在着负效价,应引起领导者注意
④
应把目标效价和
期望
概率进行优化组合
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