有利于组织执行力的领导者行为有（）。

【多选题】

有利于组织执行力的领导者行为有（）。

① 任人唯亲

② 实事求是

③ 后续追踪

④ 以自我为中心

⑤ 了解你的企业与员工

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【判断题】

管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。

① 正确

② 错误

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【单选题】

关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是（）。

① A.个人执行力强，整个组织执行力就强

② B.个人执行力不强，组织执行力不会强

③ C.个人执行力是组织执行力的前提

④ D.组织执行力是个人执行力的平台

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【单选题】

关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是（）。

① A.个人执行力强，整个组织执行力就强

② B.个人执行力不强，组织执行力不会强

③ C.个人执行力是组织执行力的前提

④ D.组织执行力是个人执行力的平台

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【单选题】

关于个人执行力和组织执行力的关系，以下理解不正确的是

① A.个人执行力强，整个组织执行力就强

② B.个人执行力不强，组织执行力不会强

③ C.个人执行力是组织执行力的前提

④ D.组织执行力是个人执行力的平台

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【单选题】

领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

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【单选题】

领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

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【单选题】

（）是指它有利于企业经营资源的利用，有利于消费者的认同，以及有利于企业的公关关系。

① 企业形象策划的外部功能

② 企业形象策划的功能

③ 企业形象策划的内部功能

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【多选题】

缺乏执行力的组织的共同特征是（）。

① A.组织缺乏明确目标

② B.成员过分认同组织目标

③ C.目标和成员间缺少联系

④ D. 缺少坦率沟通

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【多选题】

缺乏执行力的组织的共同特征是（）。

① A.组织缺乏明确目标

② B.成员过分认同组织目标

③ C.目标和成员间缺少联系

④ D.缺少坦率沟通

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