某企业多年来生产任务完成的一直不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（）。

【单选题】

① 贫乏型

② 俱乐部型

③ 任务型

④ 中庸型

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【单选题】

某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差，该领导很可能是管理方格中所说的（）。

① 贫乏型

② 乡村俱乐部型

③ 任务型

④ 成就导向型

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【单选题】

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 5-5型

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【单选题】

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 5-5型

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【单选题】

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 5-5型

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【判断题】

员工的绩效是一直保持不变的。

① 正确

② 错误

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【单选题】

领导管理方格中“9.1型管理”是（）

① 偏重任务的管理

② 一团和气的管理

③ 中间的管理

④ 贫乏的管理

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【多选题】

管理方格理论中典型的领导方式有（）。

① 贫乏型的管理

② 任务第一型的管理

③ 俱乐部型的管理

④ 团队式的管理

⑤ 中间型的管理

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【单选题】

管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是（）。

① 乡村俱乐部型

② 贫乏型

③ 中庸之道

④ 团队型

⑤ 任务型

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【单选题】

领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。

① 放任式管理

② 团队式的管理

③ 俱乐部式的管理

④ 任务式管理

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