美国著名的管理学教授，组织行为学权威威斯蒂芬·P·罗宾斯认为，员工推荐是所有招聘中最好的一种。

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【判断题】

① 正确

② 错误

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【简答题】

美国组织行为学教授戴维·库伯构建一个检验式学习模型——[填空1]。

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【单选题】

组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）

① 多层次性

② 多学科交叉性

③ 两重性

④ 实用性

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【简答题】

什么是组织行为学

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【单选题】

罗宾斯提出了三种变革类型观，下列是不属于三类变革内容的是（）。

① 结构

② 技术

③ 人员

④ 环境

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【判断题】

心理学和社会学的研究方法并非组织行为学唯一的研究方法。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

组织行为学作为一门新兴学科，是综合了()。

① 营销学和设计学

② 营销学和行为科学

③ 组织管理学和设计学

④ 组织管理学和行为科学

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【多选题】

组织行为学的理论基础有：()。

① 心理学

② 社会学

③ 人类学

④ 政治学

⑤ 生物学

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【多选题】

组织行为学研究的层次有：()。

① 个体

② 群体

③ 组织

④ 集体

⑤ 环境

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【单选题】

（）说，是由美国著名管理学家戴明提出来的，他认为管理过程是由“计划、执行、检查、总结四个环节构成。

① 过滤说

② 规律说

③ 四环说

④ 认为说

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