“效率就是生命、时间就是金钱”的口号只会激励员工，不会给员工带来压力。

【多选题】

下面哪些特别物体性质会给箱拣和取放带来挑战：（）。

① A.透明

② B.光滑

③ C.柔软

④ D.坚硬

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【单选题】

培训开发对员工的重要性，不包括（）。

① 提高员工的综合素质

② 改善员工的工作质量

③ 提高员工的整体素质

④ 增强员工的职业稳定性

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【单选题】

公司来了一位新员工，工作了一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这一情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外，如果你作为该公司的领导，还赞成进一步采取哪种做法？（）

① 及时肯定他的进步，激励他取得更大的成绩

② 顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效

③ 给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

④ 充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满

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【单选题】

（）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

① 权责利一致

② 人事相符

③ 德才兼备、任人唯贤

④ 用人所长、容人所短

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【多选题】

员工录用决策要素包括：

① 信息准确可靠

② 资料分析方法正确

③ 招聘程序科学

④ 主考官的素质

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【判断题】

科学的本质就是创新，没有创新就没有科学，创新是科学的生命。

① 正确

② 错误

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【单选题】

经常表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。

① 安全需要

② 交往需要

③ 生理需要

④ 尊重需要

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【单选题】

（）领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。

① 工作全程性

② 工作丰富性

③ 工作透明性

④ 工作参与性

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【多选题】

组织对于员工的价值在于?

① 满足人的心理需求

② 为个人价值的实现提供了舞台

③ 使双方互惠互利

④ 没有价值

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【判断题】

两人共同谈判会给对方增加压力，促使对方表态。

① 正确

② 错误

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