一个企业文化体系融合的异质文化越少，就越具有适应性和生命力。

【判断题】

同一文化大背景下各国企业文化的不同，源于不同的民族传统。

① 正确

② 错误

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【单选题】

文化体制的四个不适应不包括（）。

① 文化体制与人民群众日益增长的精神文化需求、全面建设小康社会的目标任务不相适应

② 文化体制与完善社会主义市场经济体制、进一步扩大对外开放的新形势不相适应

③ 文化体制与依法治国、加快社会主义法制建设的环境不相适应

④ 文化体制与新兴思维在文化领域迅速发展和广泛应用的趋势不相适应

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【判断题】

企业文化的冲突有多种表现形式，主要体现在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。

① 正确

② 错误

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【单选题】

优秀的企业文化，最终必须能够服务于（）。

① A.企业

② B.社会

③ C.人

④ D.国家

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【判断题】

企业文化是指一家企业的精神和价值观，它是增强企业的凝聚力、推动企业发展的一种团队精神，指导着企业的经营和管理活动。

① 正确

② 错误

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【单选题】

2014年8月，第二届夏季青年奥林匹克运动会将在南京举行。南京青奥会将以文化展示交流为载体，使人们特别是青年既穿越历史深处又相聚现实社会，在展示各自优秀文化的同时，融合多元文化元素，推动文化创新发展。文化需要不断创新，是由于(　　) ①文化创新能够推动社会实践的发展　 ②文化创新是社会实践的基础和主体　 ③文化创新能够繁荣民族文化 ④文化创新是永葆民族文化生命力的重要保证

① ②③④

② ①③④

③ ①②④

④ ①②③

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【判断题】

企业管理者是企业文化的创造者与实践者，对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。

① 正确

② 错误

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【单选题】

马克思主义生命力的根源在于

① 以实践为基础的科学性和革命性的统一

② 与时俱进

③ 科学性与阶级性的统一

④ 科学性

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【判断题】

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

① 正确

② 错误

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【多选题】

根据本课程，文化和旅游的融合路径是（）。

① 理念融合

② 职能融合

③ 产业融合

④ 市场融合

⑤ 服务融合

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