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【单选题】
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。

① 行为观察评价法
② 关键事件法
③ 行为对照表法
④ 行为锚定等级评价法
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【判断题】
专项方案实施前，项目技术负责人有资格作为交底人，向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。（）

① 正确
② 错误
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【单选题】
在分部分项工程实施前，（）及相关技术人员应向进场人员进行分部分项工程安全技术交底。

① 项目负责人
② 项目技术负责人
③ 专职安全员
④ 安全管理人员
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【单选题】
由职能管理人员制定的短期目标和规划称为

① 公司战略
② 职能战略
③ 市场战略
④ 经营战略
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【判断题】
员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。

① 正确
② 错误
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【单选题】
分配生产车间管理人员薪酬，应计入()。

① 生产成本
② 制造费用
③ 管理费用
④ 预付账款
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【判断题】
访谈法搜集工作信息适用对象主要是脑力劳动者。

① 正确
② 错误
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【判断题】
虽然取得专业技术职务资格但人是一般行政管理工作的人员，不能计入专业技术人员中。( )

① 正确
② 错误
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【单选题】
报送审计一般适用于( )。

① 情节严重的财经法纪审计
② 经济效益审计
③ 专案审计
④ 行政事业单位的经费收支审计
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【单选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》（建设部81号）规定：工程技术人员（）有关工程建设强制性标准的培训，并可以计入继续教育学时。

① A必须参加
② B应当参加
③ C可以参加
④ D按照工作需要参加
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