【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【单选题】
关于无黏性土的密实度，下列说法中错误的是（）。
①
用孔隙比判别无黏性土的密实度是最简便的，但没考虑颗粒级配的影响。
②
相对密实度涉及天然状态孔隙比、最疏松和最密实状态孔隙比。
③
相对密实度考虑了颗粒级配的影响，但在测定天然状态孔隙比、最疏松和最密实状态孔隙比时人为因素影响很大，试验结果不稳定。
④
对天然土体较普遍的做法是采用原位试验的标准贯入锤击数N判断密实度。
【单选题】
下列关于劳动法的说法，错误的是（ ）。
①
狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③
劳动法只调整劳动关系
④
劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
【多选题】
关于税收会计档案的保管期限，下列说法中，正确的有（ ）。
①
国家金库编送的各种报表及缴库退库凭证，保管期限为10年
②
税收年报（决算），保管期限为50年
③
税收会计报表，保管期限为10年
④
税收日记账（总账），保管期限为30年
【单选题】
根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动者处于规定的医疗期内或者女职工处于孕期、产期、哺乳期内，而劳动合同期限届满时，用人单位应该如何处理？
①
立即终止劳动合同
②
提前与劳动者或女职工协商解除劳动合同
③
可以根据单位需要决定是否顺延劳动合同
④
应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止
【单选题】
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。
①
A.用人单位提议协商解除劳动合同
②
B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
③
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
④
D.劳动者提议协商解除合同
【单选题】
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。
①
A.用人单位提议协商解除劳动合同
②
B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
③
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
④
D.劳动者提议协商解除合同