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【判断题】
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

① 正确
② 错误
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【单选题】
工资管理系统的特点不包括()。

① 政策性强、要求严格
② 工资计算重复性强
③ 日常数据输入量少
④ 及时性、准确性要求高
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【多选题】
下列岗位中，属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是（）。

① 对安全设施的设计质量负责的岗位
② 对安全设施的竣工验收负责的岗位
③ 对安全生产设备质量负责的岗位
④ 对安全设施的进厂检验负责的岗位
⑤ 对安全生产设备施工负责的岗位
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【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。

① 正确
② 错误
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【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80％及最低工资标准。

① 正确
② 错误
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【单选题】
对湿热不稳定的药物不适宜选用的制粒方法是（ ）。

① 过筛制粒
② 流化喷雾制粒
③ 喷雾干燥制粒
④ 压大片法制粒
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【单选题】
工期紧迫的条件下适宜组织（）。

① 固定节拍流水
② 成倍节拍流水
③ 流水线法
④ 无节奏流水
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【单选题】
工期紧迫的条件下适宜组织（）。

① 等节拍等步距流水
② 等步距成倍节拍流水
③ 等节拍不等步距流水
④ 无节奏专业流水
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【单选题】
佣金制是最适合（ ）的一种工资计算方式。

① 行政管理人员
② 专业技术人员
③ 技术要求高的岗位
④ 销售人员
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【判断题】
若企业奉行关注客户的经营战略，则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。

① 正确
② 错误
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