【判断题】
授权就是要充分信任下属，因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。
【单选题】
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。
【单选题】
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题，这种调适人际关系的方法是（ ）。
【单选题】
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（ ）。
【单选题】
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（ ）。
【单选题】
“如果事情非己所愿，那将是一件可怕的事情。”这种不合理的信念符合（ ）的特征。
【单选题】
专利申请时，如果审察员认为人类现有的技术手段不可能实现申请者所描述的结果而不给予授权，这体现了（）。
