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【单选题】
调整职业生涯规划的关键是（ ）。

① “我为什么干？”
② “我干的怎么样？”
③ “放弃原有计划”
④ 选择更适合自己的发展方向和发展目标
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【判断题】
PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理，我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。

① 正确
② 错误
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【多选题】
职业生涯决策的关键问题是（ ）。

① 只干与专业对口的工作
② 我适合干什么
③ 只干烟草、电力行业的工作
④ 社会需求什么
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【多选题】
员工职业生涯规划的步骤包括（ ）。

① 剖析自我
② 分析环境
③ 评估职业与岗位
④ 选择职业目标
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【判断题】
( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高，并定位职业发展方向。

① 正确
② 错误
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【多选题】
职业生涯规划的重要性是（ ）。

① 帮助你最终能实现自己的美好理想
② 帮助你扬长避补地发展自己
③ 帮助你目标明确地发展自己
④ 帮助你不用太努力就可发展自己
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【单选题】
职业生涯规划要有事实依据，不空想。体现了职业生涯规划具有（　　）。

① 可行性
② 及时性
③ 可理解性
④ 持续性
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【多选题】
职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素（ ）

① A.经济环境
② B.社会环境
③ C.技术环境
④ D.政治环境
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【单选题】
确定职业生涯目标的秘诀不包括（ ）。

① 信息要充分
② 确定职业生涯目标的方法要合理
③ 忽略问题，不考虑后果
④ 有目标动机
⑤ 判断优劣的标准要准确
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【单选题】
职业生涯的“三定”指的是（ ）

① 定向、定点、定位
② 定点、定位、定心
③ 定向、定心、定位
④ 定点、定向、定心
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