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【单选题】
职业生涯发展是指为达到（ ）的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

① 职业升迁
② 职业生涯规划
③ 职业声望
④ 职业薪酬
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【单选题】
（）职业管理学家舒伯提出职业生涯发展阶段理论。

① 德国
② 美国
③ 英国
④ 法国
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【单选题】
从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（ ）。

① 内心的职业价值观与所选职业是否一致
② 我的专业与所选职业是否匹配
③ 父母是否同意我的选择
④ 职业的经济收入是否可观
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【单选题】
1953年，美国著名职业生涯规划大师（ ）提出“生涯发展理论”。

① 德里克
② 乌申斯基
③ 马斯洛
④ 舒伯
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【单选题】
小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（ ）。

① 进取型
② 安全型
③ 攀登型
④ 自由型
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【单选题】
属于职业生涯规划重要性的是（ ）。

① 认识自我、发展优势
② 指导人们制定人生发展目标、确定方向
③ 满足一时物质欲望
④ 盲目选择
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【多选题】
影响员工职业生涯的组织因素通常有（）

① 组织状况
② 组织文化
③ 领导者素质和管理风格
④ 人力资源管理政策和制度
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【单选题】
不是影响职业生涯规划内在因素的是（ ）。

① 人才市场机制
② 性别因素
③ 受教育因素
④ 身心健康
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【单选题】
以下不属于外职业生涯因素的是（ ）。

① 工作职务
② 工作单位
③ 工资待遇
④ 工作观念
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【多选题】
以下那些项目属于职业生涯设计的一般方法？

① 系统设计法
② 职业发展阶段设计法
③ 自行设计法
④ 职业咨询预测法
⑤ 生活计划或生命计划法
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