人力资源需求主要受哪些因素的影响（）

【单选题】

关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用

① ①②③④

② ①③④

③ ①②③

④ ①②④

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【单选题】

人力资源是所有资源中的（）资源。

① 第四

② 第三

③ 第二

④ 第一

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【判断题】

项目部应根据项目实施计划，编制人力资源需求、使用和培训计划，经建设单位批准，配置项目人力资源，建立项目团队。（）

① 对

② 错

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【判断题】

人力资源是最重要的资源

① 正确

② 错误

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【单选题】

在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【多选题】

下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【单选题】

下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（）

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【单选题】

（）是人力资源开发的基础和前提。

① 工作分析

② 招聘与配置

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【单选题】

<p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【单选题】

在购买过程中，顾客情感的产生和变化主要受到下列哪些因素的影响（）

① 购买环境的影响

② 个人情绪的影响

③ 以上选项全部正确

④ 商品自身的影响

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