【单选题】
( )即行为规范系统,是指企业思想的行为化。
【判断题】
企业楷模对企业文化的形成和强化往往起着关键性作用。
【判断题】
德国企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。
【判断题】
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
【判断题】
推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。
【判断题】
企业文化建设的最高境界是让文化理念融在思想里,沉淀在流程中,落实到岗位上,体现在行动中,要达到这一境界,企业文化传播必不可少。
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
【判断题】
企业文化是一种价值观,更是企业的生命源泉,是企业生存和发展的原动力。
【单选题】
企业文化传播按照受众不同可以分为内部传播和()传播